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BUT - Carrières sociales parcours coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux

Damigny, Orne, Normandie

Informatique BUT Parcoursup

Admission (Parcoursup)

Taux d'accès
Formation peu sélective 99%
Places 42
Candidats 171
Rang dernier admis 85
Type de bac
Général 28% Techno 10% Pro 10%
Genre
Femmes 76% Hommes 24%
Profil
Néo-bacheliers 14% Réorientation 86%

Critères d'examen des candidatures

Pondération des critères par la commission d'examen des voeux de cet établissement.

Résultats scolaires 30 %
Méthodes de travail 25 %
Savoir-être 15 %
Motivation 15 %
Engagement et activités 15 %

Attendus de la formation

COMPETENCES GENERALES - Avoir une maitrise du français permettant de communiquer à l’écrit et à l’oral de façon adaptée, de comprendre, analyser et rédiger un document, - Entretenir sa culture générale et montrer de l’intérêt pour les questions d’actualité et de société, - S’intéresser au champ professionnel visé, - Avoir la volonté de s’engager, - Avoir une ouverture sur les langues et cultures étrangères, - Savoir mobiliser ses connaissances et développer un sens critique, - Être capable de travailler en équipe. COMPETENCES TECHNIQUES ET SCIENTIFIQUES - Connaître la spécificité du parcours du B.U.T. visé, - Savoir utiliser ses connaissances théoriques pour répondre à une problématique concrète, - Savoir élaborer un raisonnement argumenté et structuré, - Être capable d’évoluer dans un environnement numérique et détenir des connaissances de base en bureautique, - S'organiser dans son travail de manière autonome. QUALITES HUMAINES - Avoir une première réflexion sur son projet professionnel, - Avoir le sens de l’initiative, de l’écoute et de la créativité, - Avoir l'esprit d'équipe et savoir s'intégrer dans les travaux de groupe. - Être attentif et rigoureux, - Faire preuve de motivation pour s’impliquer dans sa formation, - Se fixer des objectifs et se donner les moyens de les atteindre.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

À propos de cette formation

Le BUT en Carrières Sociales, parcours Coordination et Gestion des Établissements et Services Sanitaires et Sociaux, est un diplôme de niveau bac + 3 proposé par l'IUT Grand Ouest Normandie à Damigny, dans l'Orne. Ce diplôme vise à former des professionnels capables de gérer et coordonner des équipes dans les structures sanitaires et sociales. Tu apprendras à intervenir auprès de populations vulnérables et à gérer des projets en lien avec l'action sociale.

La formation aborde des thématiques variées : gestion de projet, suivi qualité, et encadrement d'équipes. Tu seras amené à t'intéresser aux problématiques de santé, de logement et d'éducation. À travers des mises en situation concrètes, tu développeras des compétences pratiques et théoriques pour répondre aux enjeux sociaux actuels.

Ce parcours s'adresse à tous les titulaires d'un baccalauréat, souhaitant s'engager dans les métiers du social. Si tu as une bonne maîtrise du français, un sens critique aiguisé, et l'envie d'aider les autres, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

Avec un taux d'accès de 99%, le BUT Carrières Sociales est peu sélectif. Pour maximiser tes chances, assure-toi de bien préparer ton dossier en mettant en avant tes expériences personnelles et ton intérêt pour les questions sociales. Il est conseillé de rédiger une lettre de motivation claire et passionnée, démontrant ton engagement envers le secteur social.

Même si la sélection est moins rigoureuse, il est toujours bon de te préparer aux éventuels entretiens. Montre ta motivation et ta connaissance des enjeux sociaux. N'hésite pas à te renseigner sur les actualités du secteur et à réfléchir à ton projet professionnel.

Débouchés et insertion

Les diplômés du BUT Carrières Sociales peuvent accéder à divers métiers dans le secteur social et médico-social. Parmi les postes visés, tu peux devenir assistant de direction, coordinateur d'équipe ou encore gestionnaire de projets. Les secteurs d'emploi incluent les entreprises d'aide à domicile, les résidences pour seniors, et les services d'action sociale.

En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon le type de structure. Le marché local, notamment en Normandie, offre de nombreuses opportunités dans les services sociaux, ce qui rend ce parcours d'autant plus intéressant.

Spécialités et parcours

BUT - Carrières sociales parcours coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup COMPETENCES GENERALES Avoir une maitrise du français permettant de communiquer à l'écrit et à l'oral de façon adaptée, de comprendre, analyser et rédiger un document, Entretenir sa culture générale et montrer de l'intérêt pour les questions d'actualité et de société, S'intéresser au champ professionnel visé, Avoir la volonté de s'engager, Avoir une ouverture sur les langues et cultures étrangères, Savoir mobiliser ses connaissances et développer un sens critique, Être capable de travailler en équipe. COMPETENCES TECHNIQUES ET SCIENTIFIQUES Connaître la spécificité du parcours du B.U.T. visé, Savoir utiliser ses connaissances théoriques pour répondre à une problématique concrète, Savoir élaborer un raisonnement argumenté et structuré, Être capable d'évoluer dans un environnement numérique et détenir des connaissances de base en bureautique, S'organiser dans son travail de manière autonome. QUALITES HUMAINES Avoir une première réflexion sur son projet professionnel, Avoir le sens de l'initiative, de l'écoute et de la créativité, Avoir l'esprit d'équipe et savoir s'intégrer dans les travaux de groupe. Être attentif et rigoureux, Faire preuve de motivation pour s'impliquer dans sa formation, Se fixer des objectifs et se donner les moyens de les atteindre.
Accès Le BUT CS (carrières sociales) est accessible, sur dossier scolaire, voire tests et/ou entretien, à tout titulaire d'un baccalauréat.

Compétences visées

Activités visées

Conception d’interventions adaptées aux enjeux de la société - par la mise en oeuvre d’une démarche de constat diagnostic, - par la production de données originales et/ou référencées - par la participation à des démarches de recherche-action - par l’exploitation d’une veille professionnelle. Construction de dynamiques partenariales - par la présentation de l’institution et de ses missions dans le cadre d’un projet partenarial - par la création d’espaces de partage des informations, des expériences et des ressources - par la mobilisation de réseaux d’acteurs et développement de communauté d’action - par une contribution à l’articulation des actions menées avec les partenaires - par un accompagnement des publics à l’accès aux droits et développement de solidarités Conduite de projet pour des établissements et des services sanitaires et sociaux - par la conduite d'un projet pour des établissements et services sanitaires et sociaux - par la participation à la mise en œuvre et/ou suivi d'une démarche qualité - par la réponse à une commande et sollicitation des moyens adaptés dans le cadre d'un établissement-service sanitaire et social - par la réalisation d'un diagnostic préalable à un projet - par la participation au développement et à la promotion d'une structure ou d'un service Construction d’accompagnements adaptés - par l’orientation des différents publics vers les aides et accompagnements mobilisables dans le cadre de la coordination des parcours - par l’élaboration d'une évaluation des besoins préalable à la prise en charge en établissement ou à domicile - par l’identification et information des publics sur les solutions technologiques et/ou numériques - par l’accompagnement des publics dans le respect des contraintes budgétaires et réglementaires Encadrement et coordination - par la participation à l'encadrement des équipes et à la coordination des acteurs - par la mise en place de politiques-pratiques RH adaptées aux besoins des secteurs sanitaires et sociaux - par la contribution à une démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - par la participation à la mise en place du projet d'établissement ou de service

Compétences attestées

Concevoir des interventions adaptées aux enjeux de la société - En intégrant de manière pertinente les apports des sciences humaines et sociales - En prenant en compte les publics, leurs caractéristiques et leurs problématiques - En adoptant une posture attentive à la diversité des publics et ouverte à l’altérité - En mobilisant des techniques de recherche documentaire et d’investigation de terrain de manière adaptée - En forgeant un point de vue argumenté sur les thématiques relevant de l’intervention sociale et de la cohésion des territoires Construire des dynamiques partenariales - En maîtrisant le cadre institutionnel et la dynamique des acteurs à toutes les échelles territoriales - En adoptant une posture professionnelle éthique et en faisant évoluer ses pratiques professionnelles - En s'inscrivant dans un travail d'équipe et collaboratif dans un environnement pluri-professionnel - En s’appuyant sur des outils de communication et de médiation adaptés au contexte partenarial - En prenant en compte les ressources financières, matérielles et humaines - En assurant une veille dans le champ professionnel Conduire un projet pour des établissements et services sanitaires et sociaux - En intégrant les contraintes du milieu professionnel - En recourant à une démarche s'appuyant sur des méthodologies et outils adaptés - En prenant en compte le contexte institutionnel et réglementaire - En intégrant une analyse des besoins sur un territoire donné Construire des accompagnements adaptés - En respectant les logiques de parcours sur le territoire, mobilisant différents acteurs - En prenant en compte les spécificités des publics, des personnes - En intégrant une réflexion éthique-déontologique - En intégrant les objectifs des politiques publiques - En contribuant à un environnement de vie favorisant les interactions sociales - En proposant des solutions technologiques pertinentes Assurer l’encadrement et la coordination - En mobilisant des démarches, outils et techniques de gestion - En respectant les référentiels bonnes pratiques et recommandations professionnelles - En respectant la réglementation du travail, commerciale… - En adaptant les pratiques managériales à l'intervention sociale et en santé - En veillant à la qualité des conditions de travail et de prises en charge Compétences transversales : Usages numériques : Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe. Exploitation de données à des fins d’analyse : • Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. • Développer une argumentation avec esprit critique. Expression et communication écrites et orales : • Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française. • Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère. Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle • Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. • Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale. • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet. • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique. • Prendre en compte des problématiques liées aux situations de handicap, à l'accessibilité et à la conception universelle.

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

Le titulaire d’un BUT « Carrières Sociales » parcours « Coordination et Gestion des Etablissements et Services Sanitaires et Sociaux » exerce son activité dans des structures de type entreprises ou associations de services à domicile, SSIAD, SAAD, SPASAD, résidences autonomie, résidences sénior, CCAS, CIAS, EHPA(D), accueil de jour pour personnes âgées, SIAE, conseils départementaux (services ou direction en lien avec l’action sociale ou médico-sociale). Il pourra assurer l’encadrement de petites équipes dans les établissements et services sanitaires et sociaux, la gestion des services de proximité dans les structures d’aide à domicile, l’accréditation des établissements et services (qualité), la coordination de dispositifs dans un parcours santé-social, la création et la gestion d’une structure dans le domaine sanitaire et social.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.