Formation professionnelle - Chargé de gestion des ressources humaines (Bac+3) - en apprentissage
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- Diplôme
- Formations professionnelles
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lille
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Campus Eductive Liberté (Sciences-U LILLE) (59) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation professionnelle de Chargé de gestion des ressources humaines (Bac+3) proposée par le Campus Eductive Liberté à Lille te prépare à une carrière dynamique dans le domaine des ressources humaines. En alternance, tu alternes entre cours théoriques et expériences pratiques en entreprise, te permettant d'acquérir des compétences directement applicables sur le terrain.
Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer l'administration du personnel, à élaborer la paie, et à déployer des stratégies RH efficaces. Tu seras également formé à la gestion des relations collectives du travail et à la participation au reporting RH, ce qui te donnera une vision complète des enjeux RH dans une entreprise.
Cette formation s'adresse particulièrement aux étudiants intéressés par le droit social, la gestion et le management. Si tu es motivé par les interactions humaines et que tu souhaites jouer un rôle clé dans le développement des équipes, ce parcours est fait pour toi.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer la formation de Chargé de gestion des ressources humaines en apprentissage, tu devrais avoir un intérêt marqué pour les ressources humaines et la gestion administrative. Un bon sens des relations interpersonnelles est essentiel, car tu seras amené à interagir avec différents acteurs au sein d'une entreprise. De plus, des compétences en gestion et en analyse seront importantes pour réussir dans ce domaine.
Avant de candidater, assure-toi de te familiariser avec les bases de l'administration du personnel et de la gestion de la paie. Cette formation te préparera à prendre en charge ces aspects cruciaux, ainsi qu'à participer à la mise en œuvre des stratégies RH. Si tu es motivé et prêt à apprendre sur le terrain, cette formation pourrait être la bonne voie pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation en Chargé de gestion des ressources humaines est assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est essentiel de bien préparer ton dossier Parcoursup. Mets en avant tes expériences, même si elles sont limitées, et montre ta motivation pour le domaine des ressources humaines.
Si possible, cherche des stages ou des expériences en entreprise dans des rôles liés aux RH. Cela te donnera un avantage lors des entretiens et prouvera ton intérêt pour le secteur. N'hésite pas à te renseigner sur les compétences spécifiques demandées dans le domaine, telles que la maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer dans divers secteurs d'activité, car les compétences en gestion des ressources humaines sont recherchées dans toutes les entreprises. Les métiers que tu pourrais envisager incluent Chargé de gestion des ressources humaines, Responsable paie ou encore Consultant en management.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des RH est dynamique, surtout dans les grandes villes comme Lille, où de nombreuses entreprises recherchent des spécialistes capables de gérer leurs équipes efficacement. Selon les données de 2023, le salaire moyen d'un Chargé de gestion des ressources humaines en début de carrière se situe autour de 28 000 à 35 000 euros par an, avec des possibilités d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 10 %
- Méthodes de travail · 10 %
- Savoir-être · 35 %
- Motivation · 35 %
- Engagement et activités · 10 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- FP - Chargé de gestion des ressources humaines (Bac+3)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.