Formation professionnelle - Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) - en apprentissage

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Diplôme
Formations professionnelles
Durée
1 an
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui
Ville
Arras

Cette formation (Formations professionnelles) en Formation professionnelle - Chargé des Ressources Humaines est dispensé par CESI Campus d'Arras (62) à Arras (Hauts-de-France). Le taux d'accès est de 51% (686 candidats pour 36 places). Cette formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management des ressources humaines. Données mises à jour le 26 février 2026.

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Formation accessible · 51% d'admis
  • 36 places
  • 686 candidats l'an passé · 19,1 par place
  • Rang du dernier admis : 342
  • Majoritairement bac général (71%) · techno 21%
  • 36% des admis avec mention · Bien 26% · Très Bien 10%
  • 21% de femmes · 79% d'hommes
  • 31% de néo-bacheliers · 69% en réorientation
Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à CESI Campus d'Arras (62) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

La formation professionnelle de Chargé des Ressources Humaines, proposée par le CESI Campus d'Arras, est une opportunité pour ceux qui souhaitent plonger dans le monde des ressources humaines tout en acquérant une expérience pratique grâce à l'alternance. Situé à Arras, dans le Pas-de-Calais, cet établissement bénéficie d'un tissu économique dynamique, idéal pour développer ta carrière dans ce secteur.

Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer des aspects cruciaux des ressources humaines, tels que le recrutement, la gestion des compétences et le développement de la formation. Tu travailleras sur des projets concrets qui te permettront de maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, de la mise en place de contrats au suivi des absences en passant par l'élaboration de bilans sociaux.

Cette formation s'adresse particulièrement aux étudiants motivés par le contact humain et désireux de contribuer au bon fonctionnement d'une entreprise. Si tu es curieux, rigoureux et que tu aimes travailler en équipe, ce parcours est fait pour toi.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer la formation de Chargé des Ressources Humaines au CESI Campus d'Arras, tu dois avoir un esprit d'équipe développé et un bon sens du relationnel. Cette formation en apprentissage requiert également une capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives face aux situations professionnelles. Avant de candidater, assure-toi de posséder une certaine rigueur, d'être à l'écoute des autres et d'avoir une curiosité naturelle pour le domaine des ressources humaines.

Un bon sens de l'organisation est aussi essentiel, car tu devras jongler entre tes études et tes missions en entreprise. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt à t'investir dans une formation qui allie théorie et pratique, alors cette formation peut être faite pour toi.

Candidature

Conseils pour ta candidature

La formation est sélective avec un taux d'accès de 51%. Pour maximiser tes chances, prépare bien ton dossier de candidature. Montre tes motivations et tes expériences, même si elles sont limitées, en lien avec les ressources humaines. Un bon sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe sont des atouts que tu devras mettre en avant.

En préparation, n'hésite pas à te renseigner sur les différentes facettes du métier de chargé des ressources humaines. Familiarise-toi avec les enjeux du droit du travail et des relations sociales en entreprise, car cela pourrait faire la différence lors de l'entretien.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs carrières dans le domaine des ressources humaines. Les postes de Chargé de Recrutement, Responsable de Gestion des Talents ou encore Consultant en Ressources Humaines sont des débouchés fréquents. Avec un diplôme de Bac+3, tu peux espérer un salaire débutant autour de 28 000 à 32 000 euros brut par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise.

Dans la région Hauts-de-France, le marché de l'emploi est favorable avec une demande croissante pour les professionnels des ressources humaines, notamment dans les secteurs de l'industrie et des services. La formation en alternance te permettra d'accéder plus facilement à ces postes, grâce à l'expérience pratique acquise durant tes études.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

  • Résultats scolaires · 25 %
  • Méthodes de travail · 20 %
  • Savoir-être · 15 %
  • Motivation · 25 %
  • Engagement et activités · 15 %

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • FP - Chargé des Ressources Humaines (Bac+3)
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Animer le dialogue social
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Concevoir des procédures de gestion du personnel
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.