Privés Alternance

Formation professionnelle - Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) - en apprentissage

Bordeaux, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Business Formations professionnelles Formations en apprentissage Parcoursup

Admission (Parcoursup)

Taux d'accès
Formation sélective 46%
Places 85
Candidats 1 100
Rang dernier admis 488
Type de bac
Général 79%
Mentions
Bien 18%
Genre
Femmes 25% Hommes 75%
Profil
Néo-bacheliers 22% Réorientation 78%

À propos de cette formation

La formation professionnelle de Chargé des Ressources Humaines, proposée par le CESI Campus de Bordeaux, est idéale pour ceux qui souhaitent s'orienter vers une carrière dans le domaine des ressources humaines. Avec un diplôme de niveau Bac+3, tu apprendras à gérer efficacement les ressources humaines au sein d'une entreprise, en mettant en œuvre des stratégies adaptées aux besoins économiques.

Au cours de cette formation, tu vas développer des compétences clés, comme la gestion du recrutement, la formation des employés, et le suivi des compétences. Tu seras également formé à utiliser des logiciels de gestion des ressources humaines pour établir des bilans sociaux et mener des études sur les rémunérations. En somme, tu deviendras un acteur essentiel dans l'optimisation des ressources humaines.

Cette formation s'adresse à ceux qui ont une vraie passion pour le management et le développement des compétences. Que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu souhaites te spécialiser, ce parcours est fait pour toi si tu es motivé et prêt à relever des défis dans le domaine des RH.

Conseils de candidature

La sélection pour entrer dans cette formation est assez rigoureuse, avec un taux d'accès de 46%. Il est donc important de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences en lien avec le management ou la gestion des ressources humaines dans ton CV et ta lettre de motivation.

Pense également à te préparer pour l'entretien de sélection : sois prêt à expliquer pourquoi tu souhaites intégrer cette formation et comment elle s'inscrit dans ton projet professionnel. Valorise tes compétences interpersonnelles et ta capacité à travailler en équipe, car ce sont des qualités recherchées chez les candidats.

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme de Chargé des Ressources Humaines, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans divers secteurs, notamment dans les entreprises privées, les administrations publiques ou encore les ONG. Les métiers que tu peux envisager incluent Responsable des Ressources Humaines, Gestionnaire de Paie, ou Consultant en RH.

Concernant le marché de l'emploi, les entreprises de Bordeaux et de la région Nouvelle-Aquitaine recherchent activement des professionnels compétents en ressources humaines. Les salaires varient en fonction de l'expérience et du secteur, mais en moyenne, un Chargé des RH peut espérer un salaire de départ autour de 28 000 à 35 000 euros brut par an.

Spécialités et parcours

FP - Chargé des Ressources Humaines (Bac+3)

Compétences visées

Activités visées

Ce professionnel élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise. Responsable de la gestion du personnel, il répond aux questions diverses concernant le droit du travail : contrat, déclaration d’accident, congés et absences…Il veille au développement des compétences, à la formation continue, à l’évaluation. A partir des logiciels de ressources humaines il établit le bilan social, réalise des études de rémunération en croisant les données (effectifs, fonction, catégories…). Il peut jouer un rôle de conseil juridique auprès des responsables hiérarchiques, responsable d'une unité ou d'un établissement dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Gestionnaire de compétences, il a en charge l’élaboration et le suivi du plan de formation après avoir défini les besoins respectifs de l’entreprise et du salarié.

Compétences attestées

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Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

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