Formation professionnelle - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage
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- Diplôme
- Formations professionnelles
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montigny-le-Bretonneux
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Centre de formation Inter et Intra Entreprises - Institut des études comptables (Montigny-le-Bretonneux - 78) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation professionnelle pour devenir Assistant Ressources Humaines (Bac +2) proposée par l'Institut des études comptables à Montigny-le-Bretonneux est conçue pour te plonger au cœur des ressources humaines. En alternance, tu auras l'opportunité d'apprendre directement en entreprise tout en suivant des cours théoriques. Cette approche te permettra d'acquérir des compétences pratiques et d'être opérationnel dès la fin de ta formation.
Durant ce parcours, tu apprendras à gérer la conformité juridique des contrats de travail et à rédiger divers documents administratifs. Tu feras également un diagnostic des systèmes de ressources humaines, tout en intégrant les enjeux économiques et sociaux liés à la gestion du personnel. La formation aborde des thèmes comme le recrutement, la gestion des carrières, la paie, le contrôle de gestion sociale et l'animation des relations sociales.
Cette formation s'adresse notamment aux étudiants qui souhaitent travailler en équipe, qui ont un bon sens de l'organisation et une réelle envie de comprendre le fonctionnement interne d'une entreprise. Que tu sois en reconversion ou fraîchement diplômé, ton engagement et ta motivation seront des atouts majeurs pour réussir.
Comment intégrer cette formation
La formation professionnelle pour devenir Assistant Ressources Humaines en apprentissage est idéale si tu as un bon sens du travail en équipe et une connaissance du milieu de l'entreprise. C'est un cursus qui s'adresse à des étudiants motivés par les ressources humaines et désireux d'acquérir des compétences pratiques tout en étant en immersion dans le monde professionnel.
Avant de candidater, assure-toi d'être prêt à te familiariser avec les outils et les pratiques des ressources humaines. Il te faudra démontrer ta capacité à travailler en collaboration avec d'autres, tout en développant des compétences techniques et relationnelles essentielles dans ce domaine. Cette formation est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique dans un cadre professionnel.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est relativement accessible, mais il est toujours bon de se préparer. Renseigne-toi sur les enjeux des ressources humaines et familiarise-toi avec le monde de l'entreprise. Montre ton intérêt pour le domaine lors de l'entretien et mets en avant tes expériences, même celles en dehors du cadre professionnel.
Si tu as des compétences particulières, comme une bonne maîtrise des outils informatiques ou des langues étrangères, n'hésite pas à les souligner. Cela peut faire la différence. Enfin, soigner ta présentation et ta motivation est essentiel pour convaincre le jury.
Débouchés et insertion
Avec un titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler comme chargé des ressources humaines dans des PME-PMI ou en tant qu'assistant dans des entreprises de plus grande taille. Les cabinets spécialisés, qu'ils soient juridiques, de recrutement ou d'expertise, recherchent également ce profil.
Le marché de l'emploi pour les ressources humaines est dynamique, et avec un taux d'insertion professionnelle de 80%, tu as de belles chances de trouver un emploi rapidement. Les salaires pour un débutant dans ce secteur varient entre 25 000 et 30 000 euros bruts par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
En Île-de-France, où se situe Montigny-le-Bretonneux, le tissu économique est diversifié, offrant de nombreuses opportunités dans le domaine des ressources humaines, ce qui est un véritable atout pour ta carrière.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 30 %
- Méthodes de travail · 15 %
- Savoir-être · 5 %
- Motivation · 50 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- FP - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.