Formation professionnelle - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage
Business·Formations professionnelles·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- Formations professionnelles
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Omer
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LAHO LITTORAL AUDOMAROIS (Saint-Omer - 62) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation professionnelle pour devenir Assistant Ressources Humaines à LAHO Littoral Audomarois à Saint-Omer te prépare aux enjeux clés de la gestion des ressources humaines. En alternance, tu vas apprendre à gérer les contrats de travail et à veiller à la conformité juridique des documents administratifs de l’entreprise où tu es en stage.
Tu découvriras comment analyser le système de ressources humaines d’une structure, en réalisant des diagnostics et des bilans sociaux. Cette formation te permettra d'intégrer les contraintes économiques et sociales liées au management, et de mettre en œuvre des politiques de RH telles que le recrutement, la gestion des carrières, et même l’animation des relations sociales.
Ce parcours s'adresse à ceux qui souhaitent entrer rapidement dans le monde du travail avec un diplôme Bac +2 reconnu. Que tu sois fraîchement diplômé du Bac ou que tu aies déjà une expérience professionnelle, cette formation est faite pour toi !
Comment intégrer cette formation
Pour accéder à la formation professionnelle de Titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines, il est important d'avoir un diplôme de niveau Bac ou équivalent. Si tu es actuellement en Terminale, tu peux également postuler. Les candidats ayant un diplôme de niveau 3 et deux ans d'expérience professionnelle sont également éligibles. De plus, si tu as un niveau Seconde ou Première accompagné de deux ans d'expérience, tu peux envisager de candidater.
Cette formation s'adresse à des personnes motivées par le domaine des ressources humaines et qui souhaitent développer des compétences pratiques et théoriques dans ce secteur. Avant de candidater, il est recommandé de bien réfléchir à ton projet professionnel et d'être prêt à t'investir dans un apprentissage qui combine théorie et mise en pratique en entreprise.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer cette formation, il te faudra avoir validé le Bac ou un diplôme de niveau 4. Si tu n’as pas encore le Bac, une expérience professionnelle de deux ans est nécessaire. La sélection peut être compétitive, donc prépare bien ton dossier et n’hésite pas à mettre en avant tes expériences en lien avec les ressources humaines.
Prépare-toi également à des entretiens où tu devras démontrer ta motivation pour le domaine des ressources humaines. Prends le temps de te renseigner sur les missions d’un assistant RH et les enjeux actuels du secteur.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras décrocher des postes tels que chargé des ressources humaines au sein d’une PME-PMI ou assistant RH dans une grande entreprise. Tu pourras également travailler dans des cabinets spécialisés, que ce soit dans le recrutement, le juridique, ou la formation.
Le secteur des ressources humaines est en pleine expansion, et les entreprises cherchent activement des professionnels compétents. En termes de salaire, un assistant RH débutant peut espérer gagner entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d’évolution intéressantes au fur et à mesure de ton expérience.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- FP - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.