C1505 Banque, Assurance & Immobilier

Responsable d'agence immobilière

Est en charge du fonctionnement d'une agence immobilière au niveau commercial, administratif et financier. Assure le management d'une équipe de négociateurs et vérifie le bon déroulement des transactions immobilières. Est responsable de la stratégie et du développement foncier sur les opérations majeures. Peut conseiller des clients sur les possibilités d'acquisition, de location, de vente selon la législation de l'immobilier.

Aussi appelé

Chef / Cheffe d'agence immobilièreDirecteur / Directrice d'agence immobilièreManager d'agence immobilièreManager transaction serviceResponsable d'agence en gestion locativeResponsable de clientèle en transaction immobilièreResponsable de location immobilièreResponsable de vente immobilière

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une qualification minimum de niveau Bac+2. Une expérience d'au moins 3 ans en entreprise ou en agence est généralement requise.

Compétences

Savoir-faire

Management

Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptésSuperviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Gestion des Ressources Humaines

Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateurRecruter et intégrer une personne

Conseil, Transmission

Assurer la formation des nouveaux collaborateurs

Communication, Multimédia

Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux

Aménagement

Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Qualité

Assurer la conformité des pratiques marketing

Gestion administrative et comptable

Organiser et planifier la visite de biens immobiliers

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Gestion et contrôle

Elaborer et gérer le budget de l'agence immobilièreEstimer la valeur des biensEvaluer la capacité financière d'un clientLutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locauxRéaliser le descriptif d'un bien immobilierVeiller au bon encaissement des recettes (loyers et charges)Visiter les biens immobiliers

Droit, contentieux et négociation

Assurer la conformité avec les réglementations du secteurAssurer le respect des normes légales et réglementairesGérer les litiges et les contentieuxRechercher une solution à l'amiable pour prévenir les impayés ou engager une procédure en précontentieuxRédiger les bauxSuperviser la réalisation des diagnostics obligatoiresVeiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation

Relation client

Analyser les besoins des clientsConseiller les clients sur les diagnostics obligatoires afférents à la vente des biens immobiliersVeiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble

Développement commercial

Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financementConclure une transactionConstituer les dossiers de venteContribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilièreDécliner les objectifs fixés par la direction en y intégrant les contraintes et les spécificités localesDévelopper des offres promotionnellesNégocier un mandat de vente ou de locationProposer des prestations de gérance immobilièreProspecter de nouveaux clients sur un secteur défini, en vue de rechercher des biens à commercialiserPrésenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bienValoriser un bien immobilier

Stratégie de développement

Animer des groupes de travail en qualité de chef de projetAnimer les équipes de négociateurs ou agents immobiliers et conduire les réunionsDéfinir les objectifs stratégiques de l'organisationSuivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège

Communication

Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieFaire preuve de diplomatie et de force de convictionFavoriser l'entente, la collaborationFédérer et stimuler les équipesParticiper à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel

Organisation

S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateursUtiliser les outils numériques

Développement des compétences

Développer et entretenir un réseauDévelopper son réseau, notamment les prescripteurs

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs