K2112 Services à la personne

Conseiller

Le Conseiller d'orientation guide et accompagne les individus dans leur parcours éducatif et professionnel, en valorisant les opportunités adaptées à leurs profils. Accompagne les personnes dans la définition de leur projet professionnel ou éducatif Informe sur les différentes filières, formations et professions Réalise des bilans de compétences ou des évaluations personnalisées Propose des ateliers de découverte des métiers Oriente vers des structures ou des professionnels selon les besoins spécifiques Assiste dans la préparation aux entretiens et à la rédaction de CV

Aussi appelé

Conseiller / Conseillère d'orientation en entrepriseConseiller / Conseillère d'orientation en formationConseiller / Conseillère d'orientation professionnelleConseiller / Conseillère d'orientation scolaireConseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelleConseiller / Conseillère en centre d'information et d'orientation (CIO)Conseiller / Conseillère en orientation jeunesseConseiller / Conseillère en orientation professionnelleDirecteur / Directrice de centre d'information et d'orientationPsychotechnicien / Psychotechnicienne

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en psychologie ou en sciences de l'éducation. Les formations sont généralement de niveau Bac + 3 à Bac +5. Il existe dans le ROME une fiche spécifique pour le conseiller d'orientation - psychologue de l'Education Nationale.

Compétences

Savoir-faire

Gestion des Ressources Humaines

Organiser des ateliers de développement de compétences

Conseil, Transmission

Accompagner les individus dans leurs choix scolaires et professionnelsAccompagner les individus à repérer les informations utilesAccueillir, orienter, informer une personne et son entourageAnalyser les besoins en orientation des individusConcevoir un programme d'orientationConduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleConseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnelDéterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleIntervenir dans les phases de réorientation en cas de difficultés ou d'échecMener des actions d'orientation professionnelleOrienter une personne vers des partenaires relaisProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personnePréparer et organiser des actions d'information sur le marché du travailRéaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultatsRéaliser un bilan de compétencesUtiliser des outils d'évaluation de compétences

Communication, Multimédia

Mener un entretien, une interview, une audition

Droit, contentieux et négociation

Appliquer les dispositifs légaux en matière de formation

Relation client

Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés

Développement commercial

Informer sur les tendances du marché de l'emploi

Stratégie de développement

Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives

Communication

Favoriser l'interaction entre pairs pour l'échange d'expériencesParticiper à des réunions multidisciplinaires

Organisation

Assurer une veille sur les nouvelles méthodes d'orientationInformer sur les droits et dispositifs de validation existantsStructurer, synthétiser des informationsUtiliser les outils numériquesVeiller à la confidentialité des informations partagées