Master Alternance

MANAGEMENT DES PME-PMI

LYON, Auvergne-Rhône-Alpes

Business Sciences économiques, gestion En alternance Mon Master

À propos de cette formation

Le Master en Management des PME-PMI proposé par l'Université Claude Bernard à Lyon te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion d'entreprises de taille intermédiaire. Cette formation est idéale si tu souhaites comprendre les multiples facettes d'un chef d'entreprise et intervenir dans divers domaines comme les ressources humaines, la comptabilité et la stratégie commerciale.

Au cours de ce master, tu apprendras à superviser et à coordonner les services administratifs et financiers d'une entreprise. Tu seras formé à définir des stratégies de développement, gérer les ressources humaines, et élaborer des plans d'affaires pour attirer des financements. De plus, tu apprendras à analyser les besoins en formation et à organiser des plans de formation adaptés aux évolutions de l'entreprise.

Cette formation s'adresse aux étudiants qui aspirent à des postes de gestion au sein de PME-PMI. Si tu es motivé, que tu aimes le travail en équipe et que tu souhaites avoir un impact direct sur la performance d'une entreprise, ce master est fait pour toi.

Conseils de candidature

Le Master en Management des PME-PMI est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de mettre en avant des expériences professionnelles, même courtes, en lien avec la gestion ou l'entrepreneuriat. Une bonne maîtrise des outils de gestion et une sensibilité aux enjeux économiques des PME-PMI seront des atouts précieux.

Pense également à démontrer ta motivation lors de l'entretien, en exposant clairement tes projets professionnels et ce que tu espères retirer de cette formation. Un bon dossier académique et des lettres de recommandation peuvent également faire la différence.

Débouchés et insertion

Les diplômés du Master en Management des PME-PMI trouvent généralement des opportunités dans divers secteurs, notamment la distribution, les services et l'industrie. Les métiers accessibles incluent directeur administratif et financier, responsable des ressources humaines, ou encore chargé de développement commercial.

En termes de salaire, les jeunes diplômés peuvent s'attendre à un revenu annuel brut moyen de 30 000 à 40 000 euros, selon le secteur et la taille de l'entreprise. Le tissu économique dynamique de Lyon offre de nombreuses possibilités, avec une forte présence de PME en recherche de gestionnaires compétents.

Compétences visées

Activités visées

Les diplômés, gestionnaires de petites ou moyennes organisations sont des gestionnaires opérationnels qui supervisent, organisent et coordonnent les services administratifs, comptables et financiers, commerciaux. Ils définissent les conditions de la gestion administrative et du suivi comptable (calcul des coûts, facturation, paie du personnel…) et mettent en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l'entreprise et des informations comptables. Ils constatent les points forts et les points faibles de l'activité et fixent les stratégies de développement de l’entreprise en intégrant les ressources humaines, les moyens techniques disponibles et la trésorerie. Ils gèrent les ressources humaines, recrutent de nouveaux collaborateurs. Ils repèrent et analysent les besoins en formation, en cohérence avec la politique économique et sociale de l’entreprise et de son évolution technologique. Ils conçoivent et organisent les plans de formation. Ils rédigent des plans d'affaires (business plan) en vue de trouver des financements et sont capables de discuter avec les organismes bancaires. Ils concluent tout ou partie des achats nécessaires à la production de l’entreprise. Ils prospectent les marchés et évaluent les capacités des fournisseurs à répondre aux impératifs de coût ou de délai. Ils élaborent, mettent en oeuvre ou réalisent la politique commerciale d’une entreprise. Ils animent, organisent, coordonnent, gèrent ou contrôlent l’activité d’une force de vente. Ils assurent la responsabilité ou participent au développement d’un produit ou d’un service.

Compétences attestées

Le titulaire du diplôme doit être capable : de seconder efficacement un chef d’entreprise, de comprendre la dimension plurifonctionnelle d’un chef d’entreprise d’intervenir dans la gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, la stratégie commerciale.

Métiers et débouchés

D1407

Relation technico-commerciale

M1205

Direction administrative et financière

M1207

Trésorerie et financement

M1204

Contrôle de gestion

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

Ce diplômé travaille essentiellement dans les PME-PMI de tous secteurs.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.