RESPONSABLE DE PROJETS DE FORMATION (CNAM)
Politique·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Le Port
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASSOCIATION DE GESTION DU CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REUNION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Responsable de Projets de Formation, proposée par l'Association de Gestion du Conservatoire National des Arts et Métiers de La Réunion, t'initie aux compétences clés pour concevoir et gérer des projets de formation. Située à Le Port, cette formation bénéficie d'un environnement dynamique, idéal pour développer tes compétences.
Tu apprendras à mener des enquêtes sur les pratiques de travail, à concevoir des outils adaptés et à structurer des scénarios pédagogiques. L'accent est mis sur la mise en œuvre de formations multimodales, ce qui te permettra de t'adapter à différents contextes d'apprentissage.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans le domaine de la formation professionnelle, que ce soit dans des organismes publics ou privés. Elle est idéale si tu es passionné par l'éducation et le développement des compétences.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour cette formation est relativement sélectif, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour optimiser tes chances, prépare un dossier solide qui met en avant tes expériences professionnelles, même celles en lien avec la formation ou l'animation.
Il est également conseillé de te renseigner sur les enjeux de la formation professionnelle actuelle, notamment les nouvelles méthodes d'enseignement. Cela te donnera un avantage lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et en forte demande. Tu pourras envisager des postes dans les services de formation des entreprises, dans des organismes de formation publics ou privés, ou encore dans des collectivités locales.
Les métiers visés incluent responsable de formation, consultant en développement des compétences ou encore chargé de projets de certification. En termes de salaire, un responsable de formation peut espérer un revenu annuel brut moyen de 30 000 à 40 000 euros, en fonction de l'expérience et du secteur.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K2111
- M1502
- K2103
- K2102
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer des sessions de formation
- Assurer le suivi administratif des formations
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Assurer une mise à jour régulière des contenus
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.