MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Palaiseau
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SUSTAINABLE DEVELOPMENT MANAGEMENT INSTITUTE ET INSTITUT DE MANAGEMENT DU DEVELOPPEMENT DURABLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par le Sustainable Development Management Institute à Palaiseau, est une formation qui t'immerge dans le monde dynamique de la restauration. Tu y apprendras les bases essentielles du métier, allant de la cuisine au service, en passant par la gestion des stocks et l'accueil des clients. En première année, tu feras le tour des fondamentaux pour devenir polyvalent.
Au fil des mois, tu développeras des compétences précises telles que le dressage de table, la présentation de menus, et la gestion d'une équipe. L'accent est mis sur des savoir-faire techniques et sur des notions cruciales comme la sommellerie et le service des boissons. L'option Management d’Unité de Restauration t'enseigne également à encadrer des équipes et à piloter des services, tout en intégrant des cours de langues pour te préparer à un environnement international.
Cette formation est idéale pour les passionnés de l'hôtellerie et de la restauration qui souhaitent acquérir des compétences solides et pratiques. Les enseignements sont conçus pour ceux qui veulent s'engager dans des carrières de gestion au sein de restaurants, hôtels ou autres établissements de restauration.
Comment intégrer cette formation
Pour candidater à la formation en Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, il est important d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Un bon relationnel et des compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont essentiels. Tu devras également être à l'aise avec le travail en équipe et être capable de gérer des projets. Une autonomie et une bonne capacité d'organisation sont des atouts pour réussir dans ce domaine. De plus, il est recommandé de maîtriser au moins deux langues vivantes, avec l'anglais comme langue obligatoire.
En termes d'accès, cette formation est ouverte aux titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration ou d'un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de baccalauréat, une année de mise à niveau sera nécessaire avant de pouvoir intégrer cette formation. Le processus de sélection se fait sur dossier, et il peut inclure des tests ou un entretien.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer ce BTS, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro en lien avec la restauration. Si tu viens d'un autre bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. Les admissions se font sur dossier, et il peut y avoir des tests ou entretiens, alors assure-toi de bien préparer ton dossier en mettant en avant tes expériences en restauration, même si elles sont modestes.
Pour réussir, il est également important de montrer ta motivation pour les métiers de la restauration. N'hésite pas à expliquer pourquoi ce secteur te passionne et comment tu envisages ta carrière. Prépare-toi à parler de tes compétences relationnelles et de ton envie de travailler en équipe, qui sont des atouts essentiels pour ce métier.
Débouchés et insertion
Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu peux viser des postes tels que manager opérationnel en restauration, directeur adjoint ou responsable de salle. Les secteurs qui recrutent incluent les restaurants, hôtels, et même les collectivités. Les compétences acquises te permettront de travailler dans divers environnements, que ce soit dans de petites structures ou au sein de grands groupes.
Les salaires varient en fonction de la taille de l'établissement et de ton expérience, mais en général, un débutant peut espérer un salaire autour de 1 800 à 2 200 euros bruts par mois. Avec de l'expérience, tu pourras atteindre des postes à responsabilités avec des salaires plus élevés, en fonction de ton expertise et de ton réseau.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.