MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Avon
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration avec l'option Management d'Unité de Restauration à la Chambre de Commerce et d'Industrie d'Avon te prépare à des métiers passionnants dans le secteur de la restauration. Situé en Seine-et-Marne, cet établissement te permet de bénéficier d'un environnement dynamique, proche de Paris, avec un tissu économique riche en opportunités.
Au cours de ta formation, tu vas acquérir des compétences solides en cuisine, service et gestion. La première année te plongera dans les fondamentaux : hygiène, techniques culinaires, gestion des stocks et accueil client. Tu apprendras également à naviguer dans le monde de l'hôtellerie grâce à des cours sur le droit, les ressources humaines et le pilotage d'entreprise.
Avec l'option Management d'Unité de Restauration, tu vas te spécialiser dans des savoir-faire techniques comme le dressage de table, la gestion des boissons et l'encadrement d'équipe. Des cours sur la sommellerie et les cocktails te permettront de développer des compétences recherchées dans le secteur.
Ce cursus est idéal pour ceux qui s'intéressent aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie, et qui possèdent de bonnes compétences relationnelles. Avec un bon dossier, tu pourras envisager une poursuite d'études en licence professionnelle ou dans une école spécialisée.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, il est essentiel d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats doivent posséder des compétences relationnelles solides, indispensables pour interagir avec les clients et travailler en équipe. Une bonne capacité d'organisation et d'autonomie est aussi nécessaire, ainsi que des compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Un niveau de maîtrise de l'anglais est obligatoire, et la connaissance d'une seconde langue vivante est également appréciée. Pour les bacheliers, le BTS est accessible avec un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, il te faudra passer par une année de mise à niveau. L'admission se fait sur dossier, et peut inclure des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes aptitudes.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, il est important de présenter un dossier solide. Les bacs technologiques STHR et les bacs professionnels en restauration sont les plus adaptés. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. Prépare-toi aussi à un éventuel entretien qui peut faire la différence.
Montre ta motivation pour le secteur et tes compétences relationnelles. Avoir des expériences dans la restauration, même à petite échelle, peut renforcer ta candidature. Sois prêt à parler de tes projets professionnels et de tes objectifs à long terme dans le domaine.
Débouchés et insertion
À l'issue de ton BTS, tu pourras accéder à divers postes tels que manager opérationnel en restauration, directeur adjoint, ou sommelier. Le secteur de l'hôtellerie-restauration est en pleine expansion, surtout en Île-de-France, et offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Les salaires peuvent varier : un chef de rang peut commencer autour de 1 800 euros brut par mois, tandis qu'un directeur de restaurant peut atteindre 3 000 euros et plus selon l'expérience et la taille de l'établissement. Les collectivités et les restaurants de toutes tailles recherchent des professionnels qualifiés, ce qui augmente tes chances d'embauche.
Enfin, sache que la formation est très appréciée par les employeurs, et avec une bonne réputation acquise durant tes études, tu pourras facilement te faire une place sur le marché du travail.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration
G1402 Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
G1703 Réceptionniste
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.