MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Le Grand-Quevilly
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE ENS GEN TECHNO GUSTAVE FLAUBERT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par le Lycée Gustave Flaubert à Le Grand-Quevilly, te prépare à devenir un professionnel polyvalent dans le secteur dynamique de la restauration. Au cours de ta première année, tu découvriras les bases essentielles : cuisine, service, hébergement, et tu apprendras des règles fondamentales comme l'hygiène alimentaire et la gestion des stocks.
Cette formation met l'accent sur des compétences pratiques et techniques. Tu apprendras à dresser une table, à gérer une cave à vins et à encadrer une équipe, tout en découvrant l'importance de la relation client et des nouvelles tendances de consommation. Grâce à des cours de management et de marketing, tu sauras aussi comment adapter un service aux besoins des clients et piloter une équipe efficacement.
Ce BTS s'adresse aux passionnés de l'hôtellerie-restauration, qu'ils viennent d'un bac technologique, professionnel ou d'un autre parcours. Si tu aimes travailler en équipe, communiquer et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, cette formation pourrait être faite pour toi.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS en Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'unité de restauration, il est recommandé d'avoir un bac technologique Sciences et Technologies de l'Hôtellerie et de la Restauration (STHR) ou un bac professionnel en commercialisation et services en restauration ou en cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, il te faudra passer par une année de mise à niveau. Cette formation s'adresse aux étudiants qui s'intéressent aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie et qui possèdent de solides compétences relationnelles, essentielles pour travailler dans ces secteurs.
Avant de candidater, assure-toi d'avoir des capacités d'organisation, d'autonomie, ainsi que de bonnes compétences en communication écrite et orale. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et la connaissance d'une deuxième langue vivante est également appréciée. Une bonne capacité à travailler en équipe et à adopter les comportements professionnels appropriés est essentielle pour réussir dans cette formation.
Conseils pour ta candidature
Pour entrer en BTS Management en Hôtellerie-Restauration, tu devras présenter un dossier solide, et éventuellement passer des tests ou un entretien. Un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine sont des atouts, mais si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire.
Il est conseillé de mettre en avant tes compétences relationnelles et ton intérêt pour le secteur lors de ta candidature. Prépare-toi à démontrer ta motivation et ta capacité à travailler en équipe, deux qualités très recherchées dans ce domaine.
Débouchés et insertion
Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Tu pourras devenir manager opérationnel dans la restauration rapide, directeur adjoint, chef de rang, sommelier ou encore responsable de salle. Les débouchés sont variés, et les secteurs qui recrutent sont en pleine expansion, notamment dans le cadre des collectivités et des établissements de restauration.
En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon le poste et l'expérience. L'insertion professionnelle est élevée, avec un taux d'accès à l'emploi de près de 80% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme, ce qui témoigne de la demande constante pour ces métiers dans la région de la Normandie.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.