MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, proposé par GIP Formation Continue et Insertion Prof dans le 18e arrondissement de Paris, est conçu pour te préparer à des fonctions managériales dans le secteur dynamique de l'hôtellerie et de la restauration. Cette formation est axée sur la gestion d'unités de restauration et te permettra d'acquérir des compétences clés dans la conception et la réalisation de prestations de service.

Au cours de ce cursus, tu apprendras à développer des relations client solides, à animer une équipe et à mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise. Tu seras formé à évaluer la production de services et à mesurer la performance de ton unité, ainsi qu'à formaliser des projets entrepreneuriaux dans le domaine.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement où le service à la clientèle et la qualité sont primordiaux. Que tu sois passionné par la restauration ou que tu envisages une carrière dans l'hôtellerie, ce BTS est un tremplin idéal pour ta carrière professionnelle.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour accéder à la formation en Management en Hôtellerie-Restauration, il est essentiel d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats idéaux possèdent de solides compétences relationnelles, cruciales pour le service client, et sont capables de travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique. Il est également important d'être organisé, autonome et de maîtriser la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en plus de connaître au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, qui est indispensable.

En termes de parcours, cette formation est ouverte aux titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro en commercialisation et services en restauration ou en cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. L'admission se fait généralement sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes compétences.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est assez sélectif, avec un taux d'accès d'environ 90%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences dans le secteur (stages, emplois, bénévolat). Si tu as déjà travaillé dans un restaurant ou un hôtel, n'hésite pas à en parler lors de l'entretien.

Prépare-toi également à démontrer tes compétences en communication et ton sens du service. Les admissions privilégient des candidats ayant un bon relationnel et une certaine expérience dans la gestion d'équipe.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

À l'issue de cette formation, tu pourras envisager une carrière de manager dans divers secteurs tels que les restaurants, hôtels, ou même dans des structures de conseil en hôtellerie. Les métiers accessibles incluent responsable de service, chef de salle, ou encore directeur d'établissement.

Le marché de l'hôtellerie-restauration est en constante évolution, avec de nombreuses opportunités à Paris, notamment grâce à l'afflux touristique. Les salaires varient selon le poste, mais un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience et des responsabilités.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.