6 (Licence, BUT...) Alternance

MANAGEMENT ET GESTION DES ORGANISATIONS (LP)

Saint-Étienne, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La licence professionnelle en Management et Gestion des Organisations, proposée par l'Association de Gestion du Conservatoire National des Arts et Métiers Auvergne-Rhône-Alpes à Saint-Étienne, t'initiera aux enjeux cruciaux de la gestion d'entreprise. Cette formation allie théorie et pratique grâce à un rythme d'alternance, te permettant d'appliquer directement tes connaissances en milieu professionnel.

Durant cette formation, tu apprendras à utiliser les outils numériques, à analyser des données, et à développer des stratégies de gestion adaptées aux besoins des organisations. Tu te familiariseras également avec les enjeux de la gestion des ressources humaines, la mise en place de plans marketing et le développement durable, des compétences essentielles dans le monde du travail actuel.

Cette licence s'adresse à des étudiants motivés par le management et la gestion, souhaitant acquérir une compréhension profonde des processus organisationnels. Que tu sois en reconversion ou en poursuite d'études, cette formation te fournira les compétences nécessaires pour réussir dans divers secteurs d'activité.

Conseils de candidature

Le processus de candidature pour cette formation peut être assez compétitif, avec un taux d'accès d'environ 60%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences précédentes, notamment celles en lien avec la gestion ou le travail en équipe.

Considère également de te renseigner sur les compétences spécifiques attendues par l'établissement, comme la maîtrise des outils numériques et une bonne capacité d'analyse. Une lettre de motivation bien rédigée, expliquant ton intérêt pour la gestion et tes objectifs professionnels, est également un atout dans ton dossier.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette licence sont variés et prometteurs, surtout dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, qui abrite de nombreuses industries et entreprises de services. Tu pourras envisager des postes tels que responsable de projet, gestionnaire des ressources humaines, ou encore consultant en management.

En termes de salaire, les jeunes diplômés peuvent espérer un revenu brut annuel compris entre 25 000 et 35 000 euros, selon le secteur et l'entreprise. Les secteurs qui recrutent incluent l'industrie manufacturière, la santé, le bâtiment et les services, offrant ainsi de nombreuses opportunités d'emploi.

Spécialités et parcours

D1407M1605M1205

Compétences visées

Activités visées

- Veille sur un écosystème d’affaires - Contribution à des stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement - Établissement du budget et aide au pilotage financier des projets - Surveillance de l'activité de l'entreprise grâce aux indicateurs de gestion - Gestion des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux - Organisation et gestion des moyens de l’entreprise - Veille sur l’évolution du marché et anticipation de la demande et habitudes de consommation - Développement de nouvelles stratégies de production et de commercialisation - Gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure. - Animation de collectifs et de projets. - Gestion des ressources humaines. - Accompagnement dans un plan de transition environnementale

Compétences attestées

Compétences transversales - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe - Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation - Développer une argumentation avec esprit critique - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques - Accompagner le déploiement des stratégies en mettant en place les organisations, process et systèmes d’information adaptés au service du projet de l’entreprise - Mettre en œuvre des outils de gestion en identifiant les différentes ressources et contraintes financières d’une entreprise afin de garantir un équilibre financier - Gérer des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux en veillant à l’application des textes et réglementations en vigueur afin d’assurer une conformité aux pratiques de l’organisation - Coordonner les différentes fonctions de l'entreprise en animant des collectifs métiers et en veillant à la transversalité de l’organisation afin de favoriser les collaborations internes et les dynamiques d’innovation et de changement - Gérer les ressources humaines en analysant les besoins en compétences, en accompagnant le développement des collaborateurs, en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en vue de contribuer à une performance globale et durable - Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan de développement marketing opérationnel en analysant le marché afin de proposer des produits/services adaptés - Mettre en place un plan d’action commercial en identifiant les cibles et les moyens et les techniques de négociation afin de doper les ventes - Inscrire les projets de développement en cohérence avec les enjeux de transition écologique en intégrant les objectifs de développement durable pour donner du sens à l’action. Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

- B : Industries extractives - C : Industries manufacturière - F : Construction - Q : Santé humaine et action sociale - S : Autres activités de service - Entreprises de agroéquipement (constructeurs, distributeurs, utilisateurs)

Certification

Code RNCP : RNCP40290

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.