MANAGER DES ORGANISATIONS (CDE FEDE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Clermont-Ferrand
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à WESFORD CLERMONT FERRAND .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Organisations proposée par Wesford à Clermont-Ferrand te prépare à diriger et à optimiser les stratégies au sein d'une entreprise. En intégrant ce programme, tu apprendras à élaborer des stratégies globales, à manager des équipes, et à piloter des projets en fonction des résultats obtenus.
Tu seras formé aux compétences essentielles telles que l'analyse de l'environnement économique, la gestion des ressources humaines, et la définition de stratégies marketing et commerciales. L'alternance est un atout majeur de cette formation, te permettant d'acquérir une expérience professionnelle significative tout en étudiant.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans des postes à responsabilité au sein de diverses structures, allant des TPE aux grandes entreprises. Si tu es un futur leader, motivé par le management et la stratégie, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est ouverte mais il est important de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes expériences en management ou en gestion de projet, même à petite échelle. Un bon dossier de candidature peut faire la différence.
Prépare-toi à des entretiens qui évalueront ta capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes. Sois prêt à discuter de tes motivations et de ta vision du management.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, de nombreux débouchés s'offrent à toi. Tu pourrais travailler comme manager de projet, responsable marketing, ou directeur de département dans des entreprises de toutes tailles, notamment celles dont l'effectif est compris entre 10 et 250 salariés.
Le marché du travail dans la région Auvergne-Rhône-Alpes est dynamique, avec un tissu économique diversifié. Les emplois liés à la gestion et au management sont en forte demande, et les salaires peuvent varier selon le secteur, allant de 30 000 à 60 000 euros brut par an en début de carrière.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1205
- M1503
- M1402
- M1302
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer une équipe
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer les relations avec les partenaires financiers et les banques
- Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer les budgets et contrôler les dépenses
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
- Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques
- Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
- Optimiser la performance de l'organisation
Savoir-être
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.