6 (Licence, BUT...) Alternance

MANAGEMENT ET GESTION DES ORGANISATIONS (LP)

Dunkerque, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La Licence Professionnelle en Management et Gestion des Organisations à l'Université du Littoral Côte d'Opale (ULCO) te prépare à devenir un acteur clé dans le monde des affaires. Située à Dunkerque, cette formation allie théorie et pratique, te permettant d'acquérir des compétences essentielles pour gérer efficacement une organisation.

Tout au long de ta formation, tu apprendras à utiliser les outils numériques, à analyser des données et à développer des stratégies pertinentes pour optimiser la performance d'une entreprise. Tu seras formé à la gestion des ressources humaines, à la mise en place de plans de développement marketing, et à la coordination de projets, tout en intégrant des enjeux de responsabilité sociale et environnementale.

Cette formation s'adresse aux étudiants souhaitant se spécialiser dans le management et la gestion, qu'ils viennent d'un parcours général, technologique ou professionnel. Si tu es motivé par le travail en équipe et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, cette licence est faite pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour cette Licence Pro peut être compétitive, il est donc important de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes expériences, même celles bénévoles, qui démontrent tes compétences en gestion et en travail d'équipe. N'hésite pas à valoriser tes projets académiques ou professionnels en lien avec le management.

Prépare-toi également à un entretien, où tu pourras expliquer ta motivation et tes ambitions professionnelles. Une bonne connaissance des enjeux actuels du secteur économique et des compétences requises par les entreprises sera un atout pour convaincre le jury.

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ta Licence Pro en Management et Gestion des Organisations, tu pourras prétendre à divers postes dans plusieurs secteurs d'activité, tels que la santé, l'industrie, ou les services. Les métiers visés incluent responsable de projet, gestionnaire de ressources humaines, ou encore chargé de développement commercial.

Le taux d'insertion professionnelle est de 80% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme, ce qui témoigne de l'attractivité de cette formation. De plus, les salaires d'entrée dans ce domaine varient entre 25 000 et 35 000 euros brut par an selon le poste et le secteur choisi.

Enfin, Dunkerque, avec son tissu économique diversifié et sa proximité avec des pôles d'activités comme le port, offre de nombreuses opportunités de stages et d'emplois pour les diplômés.

Spécialités et parcours

D1407M1605M1205

Compétences visées

Activités visées

- Veille sur un écosystème d’affaires - Contribution à des stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement - Établissement du budget et aide au pilotage financier des projets - Surveillance de l'activité de l'entreprise grâce aux indicateurs de gestion - Gestion des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux - Organisation et gestion des moyens de l’entreprise - Veille sur l’évolution du marché et anticipation de la demande et habitudes de consommation - Développement de nouvelles stratégies de production et de commercialisation - Gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) d'une structure. - Animation de collectifs et de projets. - Gestion des ressources humaines. - Accompagnement dans un plan de transition environnementale

Compétences attestées

Compétences transversales - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe - Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation - Développer une argumentation avec esprit critique - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques - Accompagner le déploiement des stratégies en mettant en place les organisations, process et systèmes d’information adaptés au service du projet de l’entreprise - Mettre en œuvre des outils de gestion en identifiant les différentes ressources et contraintes financières d’une entreprise afin de garantir un équilibre financier - Gérer des contrats sociaux, commerciaux ou de contentieux en veillant à l’application des textes et réglementations en vigueur afin d’assurer une conformité aux pratiques de l’organisation - Coordonner les différentes fonctions de l'entreprise en animant des collectifs métiers et en veillant à la transversalité de l’organisation afin de favoriser les collaborations internes et les dynamiques d’innovation et de changement - Gérer les ressources humaines en analysant les besoins en compétences, en accompagnant le développement des collaborateurs, en favorisant la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en vue de contribuer à une performance globale et durable - Concevoir et assurer la mise en œuvre d’un plan de développement marketing opérationnel en analysant le marché afin de proposer des produits/services adaptés - Mettre en place un plan d’action commercial en identifiant les cibles et les moyens et les techniques de négociation afin de doper les ventes - Inscrire les projets de développement en cohérence avec les enjeux de transition écologique en intégrant les objectifs de développement durable pour donner du sens à l’action. Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

- B : Industries extractives - C : Industries manufacturière - F : Construction - Q : Santé humaine et action sociale - S : Autres activités de service - Entreprises de agroéquipement (constructeurs, distributeurs, utilisateurs)

Certification

Code RNCP : RNCP40290

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