3 (CAP...) Alternance

LAD CAVALIER D'ENTRAINEMENT (CAPA)

Mont-de-Marsan, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Artistique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le CAPA Lad Cavalier d'Entraînement proposé par ASS FORMA ACTION SOCIALE à Mont-de-Marsan te forme aux métiers de l'équitation, plus précisément à la préparation et à l'entraînement des chevaux pour les courses. Situé dans les Landes, cet établissement profite d'un cadre idéal avec un accès à des infrastructures équestres de qualité.

Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer les soins quotidiens des chevaux, à mettre en place des programmes d'entraînement adaptés et à assurer leur bien-être. Tu acquerras également des compétences essentielles en matière de sécurité et de manipulation des chevaux, ainsi qu'en entretien d'écurie et de matériel.

Ce CAP s'adresse à tous les passionnés d'équitation et de courses équestres, prêts à travailler au contact des chevaux dans un environnement dynamique. Si tu rêves de devenir entraîneur, cavalier d'entraînement ou lad jockey, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

La formation est accessible, mais une certaine motivation et une passion pour le monde équestre sont indispensables pour réussir. Pense à préparer un dossier solide qui met en avant tes expériences avec les chevaux, même si c'est en amateur. N'hésite pas à te renseigner sur les écuries de la région et à envisager des stages ou des visites pour montrer ton intérêt.

En alternance, tu pourras acquérir une expérience précieuse en milieu professionnel, ce qui est très apprécié par les recruteurs. Sois prêt à te former sur le terrain pour maximiser tes chances d'intégration dans le secteur après l'obtention de ton diplôme.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras travailler dans des écuries de galop, de trot ou d'obstacle. Les métiers visés incluent entraîneur de chevaux, lad-jockey et cavalier d'entraînement. Le secteur équestre est en pleine évolution, et les débouchés sont nombreux, notamment dans les régions où se concentrent les centres d'entraînement.

Concernant les salaires, un cavalier d'entraînement débutant peut espérer un revenu autour de 1 500 à 2 000 euros brut par mois, avec des possibilités d'évolution en fonction de l'expérience et des responsabilités. Le tissu économique local autour de Mont-de-Marsan offre plusieurs écuries et opportunités d'emploi dans le domaine, rendant cette formation d'autant plus pertinente.

Spécialités et parcours

L1401

Compétences visées

Activités visées

Dans le secteur du galop, le cavalier d’entraînement assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il peut assurer également les travaux d’entretien d’écurie (tâches réservées au garçon de cour quand il est présent dans les grosses structures), des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Il peut accompagner les chevaux aux courses (dans les grosses structures le garçon de voyage en a la charge). La monte en course est réservée aux titulaires de licences. Dans le secteur du trot, le lad assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il a également en charge les travaux d’entretien d’écurie, la petite maintenance des bâtiments, l’entretien des pistes d’entraînement ainsi que du matériel. Le lad jockey - lad driver est titulaire d’une licence qui lui permet de monter en course. Les périmètres de ces métiers varient en fonction de la taille des entreprises, de l’expérience, des compétences et des aptitudes des salariés. 1- Organisation du travail 1.1- prend connaissance des consignes et au besoin les fait expliciter 1.2- organise son travail en fonction des différentes tâches à effectuer 1.3- prépare le matériel, les équipements, les installations, les fournitures 2- Communication interne et externe 2.1- rend compte de ses activités à son responsable, oralement ou par écrit, sur tout document papier ou support informatisé prévu à cet effet 2.2- alerte son supérieur hiérarchique des anomalies concernant le comportement et la condition des chevaux et de tout autre dysfonctionnement constaté 2.3- échange des informations avec ses collègues de l’entreprise 2.4- s’informe du fonctionnement de l’entreprise, de son organisation, de sa gestion et de ses partenaires 2.5- contacte des intervenants extérieurs (fournisseurs, vétérinaires, transporteurs) 3- Contrôle et mise en oeuvre de la sécurité 3.1- applique en toute situation les mesures de prévention liées aux risques professionnels 3.2- met en oeuvre les mesures nécessaires à la sécurité des tiers (publics, visiteurs, clients…) 3.3- met en oeuvre les mesures nécessaires à la sécurité des chevaux (circulation des chevaux, utilisation du matériel…) 3.4- vérifie la conformité des matériels, équipements et installations aux normes de sécurité. 4- Entretien courant des bâtiments, du matériel, des installations, des terrains de travail, des engins 4.1- assure les travaux d’entretien courant d'écurie 4.2- entretient le matériel, les bâtiments, les installations et les engins 4.3- entretient la sellerie et les harnachements 4.4- participe à l’organisation des bâtiments (stabulations, boxes modulables …) 5. Observation et détection 5.1- observe le comportement de chaque animal vis à vis de l’homme et des autres animaux, et apprécie son bien-être 5.2- apprécie l'état de santé des chevaux 5.3- repère les anomalies et apprécie leur degré de gravité 6- Soins quotidiens aux chevaux 6.1- prépare et distribue l'alimentation des animaux 6.2- procède au suivi sanitaire 6.3- met en oeuvre les mesures d'hygiène 6.4- conduit des activités de reproduction 7- Entraînement des chevaux 7.1- effectue le travail quotidien du cheval selon le programme d’entraînement 7.2- peut participer à la présentation des chevaux pour une épreuve ou une vente 7.3- participe à des courses 8. Organisation du transport des équidés 8.1- prépare le déplacement 8.2- prépare les chevaux pour le transport et l’arrivée 8.3- conduit les chevaux ou les accompagne pendant le transport

Compétences attestées

Compétences générales CG1- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux CG1.1 - Prendre position dans une situation à caractère social et civique CG1.2 - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante CG2- Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle CG2.1- S’exprimer à travers une réalisation personnelle CG2.2- Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel CG3 - Interagir avec son environnement social CG3.1 - Adapter son langage et son comportement aux situations de communication CG3.2 - S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif Compétences professionnelles CP4. Réaliser des soins courants aux équidés CP4.1 Réaliser des manipulations et interventions courantes sur les équidés CP4.2 Réaliser des travaux liés à l’alimentation et à l’entretien des équidés CP5. Réaliser l’entraînement des équidés CP5.1 Mettre en oeuvre le programme d’entraînement des équidés CP5.2 Préparer les chevaux pour les courses CP6. Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments CP6.1 Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments CP6.2 Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation CP7. S’adapter à des enjeux professionnels locaux

Métiers et débouchés

entraîneur/euse de chevaux

lad-jockey, lad-driver

cavalier/ère d'entraînement

L1401

Sportif professionnel

Secteurs d'activité

Le cavalier d’entraînement travaille dans des écuries de galop, de plat et/ou d’obstacle. Les écuries sont généralement regroupées autour des centres d’entraînement (Chantilly, Maisons-Laffitte, Pau, Lyon…) avec mise à disposition d’infrastructures par France Galop ou par des sociétés de courses régionales. Elles se consacrent essentiellement à l’entraînement de chevaux de propriétaires. Trois grandes régions de courses de galop regroupent 65% des effectifs de chevaux : Ile de France, Sud-Ouest et Anjou-Maine. Le lad, lad jockey - lad driver exerce lui dans des écuries de trot. Ce sont des structures proches de l’agriculture, le propriétaire de trotteurs étant entraîneur, driver et éleveur. Il peut disposer d’une piste d’entraînement. Cependant, on constate une tendance à la spécialisation des entreprises par activités : entraînement, pré-entraînement / débourrage, élevage. Les écuries de trot ont une organisation principalement familiale

Poursuites d'études

Ce CAP agricole débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 2 ans en bac professionnel.

Certification

Code RNCP : RNCP38387

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.