5 (BTS, DEUST...) Alternance

MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION B MANAGEMENT D'UNITE DE PRODUCTION CULINAIRE

Grenoble, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, proposé par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Grenoble, est une formation pratique et dynamique qui te prépare à exceller dans le secteur de la restauration. En choisissant l'option Management d'une Unité de Production Culinaire, tu apprendras à maîtriser les techniques culinaires adaptées à divers types de restauration, tout en te familiarisant avec la gestion d'équipe et les aspects d'achat en fonction des saisons.

Durant les deux années de formation, tu seras immergé dans l'univers de la cuisine, du service et de l'hébergement. Les cours abordent des thématiques variées comme l'hygiène alimentaire, la gestion des stocks, et l'accueil des clients. Tu découvriras également des matières plus générales liées à l'entrepreneuriat, aux ressources humaines et à la comptabilité, ce qui te donnera une vision complète du fonctionnement d'une entreprise dans le secteur.

Cette formation s'adresse à ceux qui sont passionnés par l'hôtellerie et la restauration. Que tu vises à devenir chef de cuisine, pâtissier, ou même directeur de restaurant, tu développeras des compétences clés qui te permettront de t'adapter aux nouvelles attentes des consommateurs et aux défis de la digitalisation.

Conseils de candidature

Le BTS MHR est accessible avec un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou dans le commerce. Si tu n'as pas ces diplômes, une année de mise à niveau sera nécessaire. La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien. Pour maximiser tes chances, montre ta motivation pour les métiers de la restauration et mets en avant tes compétences relationnelles et ton sens de l'organisation.

Prépare-toi à démontrer ta passion pour le secteur, surtout si tu vises l'option Management. Renforce tes compétences en langues, notamment en anglais, car elles sont essentielles dans ce domaine. Une bonne maîtrise de la cuisine et des techniques de service sera également un atout lors des candidatures.

Débouchés et insertion

Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, les débouchés sont nombreux et variés. Tu pourrais devenir chef de cuisine, responsable de restaurant, ou encore travailler dans la restauration collective. Les métiers de la pâtisserie et de la cuisine gastronomique sont également accessibles, selon tes préférences.

Le secteur est en pleine expansion, surtout dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, où le tourisme et la gastronomie sont des piliers économiques. Les salaires varient en fonction des postes, mais débuter comme chef de cuisine peut te permettre de gagner entre 1 800 et 2 500 euros bruts par mois. Avec de l'expérience, ces chiffres peuvent augmenter significativement.

Enfin, si tu souhaites poursuivre tes études, il est possible d'accéder à des licences professionnelles ou à des écoles spécialisées en hôtellerie-restauration, notamment si tu obtiens une mention au BTS.

Spécialités et parcours

G1401G1402G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.

Compétences visées

Activités visées

Production de services en hôtellerie restauration Conception et réalisation des prestations de services attendues par le client Évaluation et analyse de la production de services Communication avec les autres services Animation de la politique commerciale et développement de la relation client Participation à la définition de la politique commerciale Déploiement de la politique commerciale dans l'unité de production de services Développement de la relation client Management opérationnel de la production de services en hôtellerie-restauration Management de tout ou partie du service Gestion et animation de l’équipe Pilotage de la production de services en hôtellerie-restauration Mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise dans l’unité Mesure de la performance de l’unité et de sa contribution à la performance de l’entreprise Entrepreneuriat en hôtellerie-restauration Formalisation d’un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluation de la faisabilité du projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration

Compétences attestées

Concevoir et réaliser des prestations de service attendues par le client Évaluer et analyser la production de service Communiquer avec les autres services Participer à la définition de la politique commerciale Déployer la politique commerciale Développer la relation client Manager tout ou partie du service Gérer et animer l’équipe Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise dans le service Mesurer la performance du service et sa contribution à la performance de l’entreprise Formaliser un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluer la faisabilité du projet

Métiers et débouchés

pâtissier/ère de restaurant
chef/fe de cuisine
cuisinier/ère
gérant/e de restauration collective
économe en restauration collective
intendant/e de restauration collective
chef/fe de partie
directeur/trice de restaurant
directeur/trice de la restauration
exploitant/e de restaurant
gérant/e de restaurant
responsable de restaurant
responsable de restauration dans les collectivités
restaurateur/trice
G1401

Assistance de direction d'hôtel-restaurant

G1402

Management d'hôtel-restaurant

G1703

Réception en hôtellerie

Secteurs d'activité

En fonction de la structure (statut, taille, organisation) de l’organisation qui l’emploie, le titulaire du BTS Management en hôtellerie-restauration réalise des activités relevant de métiers de façon autonome sous l’autorité d’un responsable de l’entreprise ou d’un cadre, le plus souvent en équipe dont il a la charge de l’animation, du contrôle et de l’évaluation. Il travaille en étroite collaboration dans le cadre de son équipe mais également avec les autres personnels de l’entreprise. Il est en relation avec des clients et doit communiquer, notamment en langues vivantes étrangères. Il exerce ses savoir-faire avec le souci d’une maîtrise constante de la qualité. Le titulaire d’un BTS Management en hôtellerie-restauration peut exercer son activité dans une petite entreprise d’hôtellerie restauration, une unité de production de services d’un grand groupe, un cabinet de conseil en ingénierie ou dans une entreprise de l’industrie agroalimentaire ayant un service de distribution où ses compétences seront valorisées (démonstration de produits, usage des matériels spécifiques ...).

Poursuites d'études

Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant, avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en brevet professionnel, en licence professionnelle ou en école spécialisée en hôtellerie-restauration.

Certification

Code RNCP : RNCP37889

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