MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION B MANAGEMENT D'UNITE DE PRODUCTION CULINAIRE
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Grenoble
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE GRENOBLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, proposé par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Grenoble, est une formation pratique et dynamique qui te prépare à exceller dans le secteur de la restauration. En choisissant l'option Management d'une Unité de Production Culinaire, tu apprendras à maîtriser les techniques culinaires adaptées à divers types de restauration, tout en te familiarisant avec la gestion d'équipe et les aspects d'achat en fonction des saisons.
Durant les deux années de formation, tu seras immergé dans l'univers de la cuisine, du service et de l'hébergement. Les cours abordent des thématiques variées comme l'hygiène alimentaire, la gestion des stocks, et l'accueil des clients. Tu découvriras également des matières plus générales liées à l'entrepreneuriat, aux ressources humaines et à la comptabilité, ce qui te donnera une vision complète du fonctionnement d'une entreprise dans le secteur.
Cette formation s'adresse à ceux qui sont passionnés par l'hôtellerie et la restauration. Que tu vises à devenir chef de cuisine, pâtissier, ou même directeur de restaurant, tu développeras des compétences clés qui te permettront de t'adapter aux nouvelles attentes des consommateurs et aux défis de la digitalisation.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Production Culinaire, tu devrais avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Il est essentiel de développer des compétences relationnelles solides, car le travail en équipe et la capacité à interagir avec les clients sont au cœur de cette formation. L'organisation et l'autonomie jouent également un rôle crucial dans la gestion des projets.
Un bon niveau de communication en français et dans au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, est requis. Si tu viens d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration, ou d'un bac pro cuisine, tu peux candidater directement. Si tu as un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire avant de postuler. L'admission se fait sur dossier et peut inclure des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Le BTS MHR est accessible avec un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou dans le commerce. Si tu n'as pas ces diplômes, une année de mise à niveau sera nécessaire. La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien. Pour maximiser tes chances, montre ta motivation pour les métiers de la restauration et mets en avant tes compétences relationnelles et ton sens de l'organisation.
Prépare-toi à démontrer ta passion pour le secteur, surtout si tu vises l'option Management. Renforce tes compétences en langues, notamment en anglais, car elles sont essentielles dans ce domaine. Une bonne maîtrise de la cuisine et des techniques de service sera également un atout lors des candidatures.
Débouchés et insertion
Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, les débouchés sont nombreux et variés. Tu pourrais devenir chef de cuisine, responsable de restaurant, ou encore travailler dans la restauration collective. Les métiers de la pâtisserie et de la cuisine gastronomique sont également accessibles, selon tes préférences.
Le secteur est en pleine expansion, surtout dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, où le tourisme et la gastronomie sont des piliers économiques. Les salaires varient en fonction des postes, mais débuter comme chef de cuisine peut te permettre de gagner entre 1 800 et 2 500 euros bruts par mois. Avec de l'expérience, ces chiffres peuvent augmenter significativement.
Enfin, si tu souhaites poursuivre tes études, il est possible d'accéder à des licences professionnelles ou à des écoles spécialisées en hôtellerie-restauration, notamment si tu obtiens une mention au BTS.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.