MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Voreppe
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ORG GEST ETS CATHO PORTES CHARTREUSE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, te prépare à devenir un professionnel polyvalent dans le secteur de la restauration. Situé à Voreppe en Isère, cet établissement bénéficie d'un cadre idéal, entre montagnes et agglomérations, offrant de nombreuses opportunités professionnelles dans un tissu économique dynamique.
Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer un service de restauration, à encadrer une équipe et à maîtriser des compétences techniques comme le dressage de tables, la présentation de menus et la gestion des stocks. Tu te perfectionneras également en sommellerie et en techniques de bar, te préparant ainsi à répondre aux exigences d'une clientèle variée.
La première année est consacrée aux fondamentaux : cuisine, service, hébergement, ainsi qu'à des cours sur la gestion d'entreprise, le marketing et la relation client. Les deux langues vivantes, dont l'anglais, sont également au programme, te permettant d'interagir avec une clientèle internationale.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, il est essentiel d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Idéalement, tu devrais posséder de solides compétences relationnelles, car le secteur est avant tout centré sur le service à la clientèle. Travailler en équipe est également crucial, tout comme être capable de s'organiser de manière autonome et de gérer des projets. Une bonne maîtrise de la communication, tant écrite qu'orale, est requise, ainsi que des compétences dans au moins deux langues vivantes, avec l'anglais en tant que langue obligatoire.
Pour le diplôme, tu peux accéder à cette formation avec un bac technologique STHR, un bac pro en commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, sache qu'une année de mise à niveau est nécessaire. L'admission se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou des entretiens pour évaluer ta candidature.
Conseils pour ta candidature
Le BTS en Hôtellerie-Restauration est accessible principalement aux titulaires d'un bac technologique STHR ou d'un bac professionnel lié à la restauration. Si tu viens d'un autre bac, il te faudra passer une année de mise à niveau. Prépare ton dossier avec soin et sois prêt à un entretien, car l'accès est sélectif avec un taux d'accès d'environ 80%.
Mets en avant ton intérêt pour le secteur, tes compétences relationnelles et ta capacité à travailler en équipe. Si tu as déjà une expérience dans la restauration, même courte, n'hésite pas à la mentionner, cela pourra faire la différence.
Débouchés et insertion
À l'issue de ce BTS, tu pourras envisager divers métiers tels que manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint de restaurant ou sommelier. Ces postes sont en forte demande, notamment dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, un secteur où l'hôtellerie et la restauration sont des moteurs économiques.
Les salaires peuvent varier, mais en début de carrière, tu peux espérer un revenu autour de 1 800 à 2 500 euros brut par mois, selon le poste et l'établissement. Avec de l'expérience et des responsabilités accrues, les perspectives de salaire peuvent augmenter significativement.
En termes de poursuites d'études, si tu souhaites approfondir tes connaissances, une licence professionnelle ou une école spécialisée est envisageable, surtout si tu sors avec un bon dossier ou une mention.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration
G1402 Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
G1703 Réceptionniste
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.