MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Grenoble
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT LESDIGUIERES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par le Lycée Polyvalent Lesdiguières à Grenoble, est une formation complète qui te prépare aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. En tant qu'étudiant, tu vas acquérir des compétences pratiques et théoriques, notamment en cuisine, en service et en gestion.
La première année est axée sur les fondamentaux : techniques culinaires, accueil des clients, gestion des stocks et règles d'hygiène. Tu apprendras également les bases de l'entrepreneuriat et du management, essentielles pour évoluer dans ce secteur dynamique. L'option Management d'Unité de Restauration te permettra de te spécialiser dans le service en restaurant, en te formant aux techniques de dressage, de sommellerie et à la gestion d'équipe.
Cette formation est accessible aux titulaires de certains bacs professionnels et technologiques, avec une attention particulière portée à ceux qui ont un intérêt pour les métiers de la relation client et de la gestion d'équipe. Si tu es passionné par le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, ce BTS est fait pour toi !
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, il est essentiel de s'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Tu devras également posséder de solides compétences relationnelles, car le travail en équipe et la relation client sont au cœur de ce secteur. Une bonne capacité d'organisation et d'autonomie est indispensable, tout comme des compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Avant de candidater, sache que la maîtrise de l'anglais est obligatoire, et il est recommandé de connaître au moins une autre langue vivante. L'accès à cette formation se fait principalement pour les titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration ou d'un bac pro cuisine. Si tu possèdes un autre type de bac, une année de mise à niveau sera requise. Les candidatures se font sur dossier, et tu pourrais être amené à passer des tests ou un entretien.
Conseils pour ta candidature
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est relativement sélectif, surtout pour les meilleures places. Pour augmenter tes chances d'admission, assure-toi de bien préparer ton dossier. Mets en avant tes expériences, même si elles sont informelles, et montre ta motivation pour le secteur. Si tu viens d'un bac différent, une année de mise à niveau pourrait être nécessaire.
Prépare-toi aussi à des tests ou à un entretien, où tu pourras démontrer ta passion pour le métier et tes compétences relationnelles. N'hésite pas à te renseigner sur les attentes spécifiques de l'établissement pour maximiser tes chances.
Débouchés et insertion
Après l'obtention de ton BTS, de nombreuses opportunités s'offrent à toi dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Tu pourras travailler comme manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, chef de rang, sommelier ou même directeur de salle. Le marché local dans la région Auvergne-Rhône-Alpes est dynamique, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés dans la restauration et l'hôtellerie.
En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, mais cela peut varier en fonction de l'établissement et de la région. Les perspectives d'évolution sont intéressantes, et avec de l'expérience, tu pourrais atteindre des postes à responsabilité avec des salaires plus élevés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.