MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- La Guerche-de-Bretagne
- Région
- Bretagne
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à OGEC JEAN PAUL II DE LA SALLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par l'OGEC Jean Paul II à La Guerche-de-Bretagne te prépare à devenir un professionnel polyvalent dans le secteur dynamique de la restauration. Avec l'option A dédiée au management d'unité de restauration, tu apprendras les fondamentaux tels que le service en salle, la gestion des stocks et l'accueil des clients. Ce diplôme est idéal si tu es passionné par l'hôtellerie et que tu souhaites développer des compétences solides dans ce domaine.
Durant ta formation, tu aborderas des matières variées, allant des techniques culinaires aux règles d'hygiène, en passant par le marketing et le management d'équipe. Tu auras également la chance d'apprendre deux langues vivantes, dont l'anglais, pour te préparer à un environnement professionnel international. La partie pratique de la formation te permettra d'appliquer tes connaissances sur le terrain grâce à des stages et à l'alternance.
Cette formation s'adresse principalement aux lycéens titulaires d'un bac technologique ou professionnel en lien avec l'hôtellerie-restauration. Si tu envisages une carrière dans ce secteur, que ce soit en restauration rapide ou dans des établissements haut de gamme, ce BTS est un excellent point de départ.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, il est important de s'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Le profil idéal inclut de bonnes compétences relationnelles, nécessaires pour interagir avec la clientèle, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe, souvent dans le cadre de projets. L'organisation, l'autonomie et des compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont également des atouts essentiels. Maîtriser au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, est requis.
L'accès à cette formation est possible avec un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, un passage par une année de mise à niveau sera obligatoire. Les candidatures se font sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, il est essentiel de bien préparer ton dossier de candidature. En général, l'accès se fait sur dossier, et il peut être nécessaire de passer des tests ou un entretien. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau pourrait être demandée.
Pour maximiser tes chances, mets en avant ton intérêt pour le secteur, tes expériences personnelles (stages, emplois, bénévolat) et tes compétences relationnelles. Les établissements recherchent des candidats motivés, capables de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
Débouchés et insertion
Une fois ton BTS en poche, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Les métiers visés incluent des postes tels que manager opérationnel en restauration, directeur adjoint ou chef de rang. Les secteurs qui recrutent sont variés : restaurants, hôtellerie, collectivités, et même des entreprises agroalimentaires.
En termes de salaires, un débutant peut espérer un salaire d'environ 25 000 euros par an, avec des possibilités d'évolution intéressantes. Si tu souhaites poursuivre tes études, il est également possible d'accéder à des licences professionnelles ou écoles spécialisées, surtout si tu as un bon dossier.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.