MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Malo
- Région
- Bretagne
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE TERRITORIALE ILLE-ET-VILAINE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS en Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, proposé par la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale d'Ille-et-Vilaine à Saint-Malo, te prépare à une carrière dynamique dans le secteur de la restauration. En première année, tu acquerras des compétences de base en cuisine, service et hébergement, tout en découvrant les règles d'hygiène, la gestion des stocks et les techniques culinaires essentielles.
La formation intègre également des notions de gestion d'entreprise, de droit et de comptabilité, te donnant une vision globale du fonctionnement d'un établissement. Tu apprendras à t'adapter aux nouvelles attentes des clients, notamment grâce à des cours de marketing et de management. En option, la formation se concentre sur le service en restauration, incluant des compétences pratiques comme le dressage de table et la gestion de cave à vins.
Cette formation s'adresse aux passionnés de la restauration qui souhaitent évoluer vers des postes à responsabilités. Que tu sois issu d'un bac technologique ou professionnel, tu apprendras à encadrer une équipe tout en développant tes compétences en communication et en langues vivantes, dont l'anglais, qui est indispensable dans ce secteur international.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'unité de restauration, il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu possèdes un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire avant d'accéder à cette formation. Les candidatures se font sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien en complément.
Ce parcours s'adresse à ceux qui s'intéressent aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Il est important de posséder de solides compétences relationnelles et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais et d'au moins une autre langue vivante. Une capacité à travailler en équipe et à s'organiser de manière autonome est également essentielle, tout comme l'adoption de comportements professionnels adaptés.
Conseils pour ta candidature
Pour accéder à ce BTS, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro en lien avec la restauration. Si tu viens d'un autre parcours, une année de mise à niveau sera nécessaire. La sélection se fait sur dossier, et il est possible que tu sois convoqué pour un entretien. Prépare-toi à mettre en avant ta motivation pour le secteur de l'hôtellerie-restauration et tes compétences relationnelles.
Si tu as déjà une expérience dans le domaine, comme un stage ou un emploi saisonnier, n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire la différence dans ton dossier de candidature !
Débouchés et insertion
À l'issue de ce BTS, plusieurs métiers s'offrent à toi. Tu pourras devenir manager opérationnel dans une restauration rapide, maître d'hôtel, ou encore responsable de salle. Les entreprises qui recrutent incluent des restaurants, des collectivités et des groupes hôteliers, avec un marché dynamique à Saint-Malo, notamment grâce au tourisme.
Les salaires varient en fonction de ton poste et de ton expérience, mais en tant que manager, tu peux espérer un salaire brut mensuel de départ autour de 2 000 à 2 500 euros. Avec de l'expérience, ce chiffre peut rapidement augmenter, surtout dans des établissements renommés.
Si tu souhaites poursuivre tes études après le BTS, tu peux envisager une licence professionnelle ou entrer dans une école spécialisée en hôtellerie-restauration, ce qui te permettra d'accéder à des postes encore plus qualifiés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.