7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER DE L'HABITAT SOCIAL ET DURABLE (GROUPE CONSEIL ASSURANCES FORMATION)

Bordeaux, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Manager de l'Habitat Social et Durable proposée par le Groupe Conseil Assurances Formation à Bordeaux te prépare à jouer un rôle clé dans la gestion de projets liés à l'habitat social. Située dans une ville dynamique au cœur de la Nouvelle-Aquitaine, cette formation t'offre l'opportunité d'apprendre à gérer des projets de construction et de réhabilitation tout en tenant compte des enjeux environnementaux et sociaux.

Tu développeras des compétences concrètes telles que la prospection foncière, l'analyse de la faisabilité d'un projet et la gestion de la relation avec les locataires. En te plongeant dans des études de cas réels, tu apprendras à établir des critères de sélection pour les prestataires et à piloter des équipes tout en adaptant ta stratégie de management aux outils numériques.

Ce parcours est idéal pour les étudiants intéressés par les secteurs de l'habitat social, des collectivités territoriales et de la promotion immobilière. Si tu es passionné par le développement durable et la gestion de projets, cette formation pourrait être faite pour toi.

Conseils de candidature

La formation est assez sélective, donc il est important de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences dans le secteur de l'immobilier ou du social, même si elles sont bénévoles. Prépare un dossier qui démontre ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à l'habitat social.

Il peut être utile de se renseigner sur les projets en cours à Bordeaux et dans la région, pour montrer ta connaissance du tissu économique local lors de l'entretien. N'hésite pas à mettre en avant tes compétences en management et en gestion de projets, car elles sont très valorisées dans ce domaine.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras envisager des carrières variées dans le secteur de l'habitat social. Les débouchés incluent des postes de responsable de gestion locative, de syndic de copropriété ou encore de chargé de projets au sein de collectivités territoriales. Avec un taux d'emploi de 100% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme, les perspectives sont prometteuses.

Les métiers liés à cette formation te permettront de travailler dans des organisations telles que les sociétés de promotion-construction ou les administrations publiques. En termes de salaire, un manager de l'habitat social peut espérer un revenu annuel compris entre 30 000 et 45 000 euros, selon l'expérience et la localisation.

Spécialités et parcours

C1503C1501K1802C1504

Compétences visées

Activités visées

Maîtrise d’ouvrage, Gestion du patrimoine locatif social, Attribution et gestion de logements sociaux, Syndic de copropriété Commercialisation

Compétences attestées

- Effectuer la prospection foncière et les études préalables nécessaires afin d'identifier un projet mobilisable - Constituer un groupe projet en vue d'analyser la faisabilité de l'opération au plan juridique, technique, administratif, financier et environnemental - Piloter l'élaboration des documents de mise en œuvre des programmes de construction et de réhabilitation - Etablir la grille de critères d’analyse des offres en vue de la sélection du maître d'œuvre et des prestataires - Analyser et mettre en œuvre les différents volets du projet (architecture, financement, programmation de la réalisation et intégration dans l’espace) pour faire adopter le projet final - Organiser et piloter la commission d’attribution des logements - Déterminer les niveaux de loyers en tenant compte de la situation des biens loués - Assurer la gestion de proximité et piloter la relation client auprès des locataires - Déterminer les immeubles à mettre en copropriété et choisir le statut de gestion adapté - Mettre en place des tableaux de bord et des indicateurs de performances pour adapter les solutions apportées aux problèmes rencontrées par la copropriété - Encadrer, évaluer et motiver les collaborateurs - Définir les objectifs de performance individuelle et collective - Organiser des réunions de régulation pour désamorcer les situations de conflits - Adapter le management au travail à distance en s’appuyant sur les outils numériques tout en maintenant le lien et l’efficacité collective - Elaborer un plan de continuité de l'activité dans le cadre de l'Habitat Social pour anticiper une gestion de crise dans la durée

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

Habitat Social / Collectivités Territoriales / Sociétés de Promotion-Construction/ Maîtrise d'ouvrage d'insertion/ Administrateurs de Biens

Certification

Code RNCP : RNCP35590

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