Manager de projets nationaux et internationaux des organisations (APTIM)

Les données fournies ne précisent pas le taux d’accès ni le nombre de places : il faut donc te renseigner directement auprès de l’APTIM pour connaître le niveau réel de sélection. Comme il s’agit d’un titre de niveau 7 orienté management de projet, il est préférable d’arriver avec un parcours déjà solide : licence, bachelor ou expérience significative en gestion de projet, développement international, ESS, sciences politiques, économie, droit, communication, ressources humaines ou management.

Pour ta candidature, montre que tu comprends les enjeux du secteur : utilité sociale, impact, financement de projet, partenariats, gestion des risques, cadre réglementaire, travail avec des publics ou territoires spécifiques. Un stage, un engagement associatif, une mission humanitaire, une expérience en collectivité ou une alternance dans une structure à impact peuvent clairement renforcer ton dossier.

Si tu vises l’alternance, commence tes recherches tôt. Prépare un CV orienté projet : objectifs atteints, budget géré même modeste, coordination d’équipe, organisation d’événements, communication, suivi d’indicateurs, réponse à un appel à projets. Les structures de l’ESS recrutent souvent sur la motivation et la capacité à être opérationnel, mais elles attendent aussi de la rigueur.

Le titre Manager de projets nationaux et internationaux des organisations proposé par l’APTIM à Lyon 9e te forme à piloter des projets complexes, souvent liés à l’économie sociale et solidaire, à l’humanitaire, au développement responsable ou à l’innovation à impact. C’est une certification de niveau 7, équivalente à un niveau master, accessible avec une logique professionnalisante grâce à l’alternance.

Concrètement, tu apprends à analyser un territoire, une organisation ou un secteur pour repérer des besoins et des opportunités : appels d’offres, politiques publiques, enjeux sociaux, économiques, environnementaux ou géopolitiques. Tu travailles aussi sur la construction d’un projet : définition des objectifs, budget, indicateurs de performance, risques, cadre juridique, communication et mobilisation des partenaires.

La formation met l’accent sur le management de projet dans des contextes variés, parfois multiculturels ou internationaux. Tu développes des compétences utiles pour coordonner des équipes, animer des parties prenantes, gérer les résistances au changement, mettre en place une démarche RSE/RSO et suivre les résultats financiers comme extra-financiers d’un projet.

Le choix de Lyon est intéressant si tu vises les secteurs de l’ESS, de la coopération internationale ou du développement territorial. La métropole lyonnaise concentre de nombreuses associations, fondations, collectivités, entreprises à mission et structures engagées dans la transition sociale et environnementale. Le 9e arrondissement, bien relié au reste de l’agglomération, permet aussi d’accéder facilement aux réseaux économiques et associatifs lyonnais.

Cette formation de niveau master te prépare à piloter des projets complexes en France ou à l’international, notamment dans des organisations à impact social, humanitaire, environnemental ou économique. Tu apprends à repérer des opportunités de développement : analyser un territoire, comprendre un contexte géopolitique ou socio-économique, suivre des appels à projets, identifier les besoins d’une population ou d’un secteur, puis vérifier les risques avant de proposer une action.

Le programme t’amène aussi à construire un projet de A à Z avec les parties prenantes : bénéficiaires, équipes internes, partenaires, financeurs, institutions publiques ou acteurs locaux. Tu travailles sur la conception de solutions utiles et réalistes, la définition d’objectifs mesurables, la planification des étapes, la répartition des rôles, le budget, les aspects juridiques et la mise en place d’indicateurs pour suivre les résultats, y compris l’impact social ou environnemental.

• Tu développes des compétences en stratégie : diagnostic d’une organisation, analyse de son secteur, construction d’un modèle économique ou associatif viable, définition d’axes de développement.
• Tu apprends à manager une équipe projet : organiser le travail, mobiliser des profils différents, gérer les tensions, accompagner le changement et maintenir l’engagement des partenaires sur la durée.
• Tu te formes à la communication et au plaidoyer : élaborer un plan de communication, défendre un projet auprès de décideurs, adapter ton discours à un contexte local, national ou international.
• Tu abordes la réglementation et les contraintes liées aux projets internationaux : cadre légal, conventions, éthique, risques financiers, organisationnels ou politiques.

À la fin du parcours, tu dois être capable de transformer une idée ou un besoin identifié en projet structuré, financé, piloté et évalué. La formation vise des fonctions où il faut à la fois comprendre les enjeux de terrain, coordonner des acteurs variés et prendre des décisions pour améliorer durablement l’action d’une organisation.

Cette formation prépare à des postes de gestion et de coordination dans des organisations où les projets ont une dimension sociale, solidaire, humanitaire, territoriale ou responsable. Tu peux viser des métiers comme chargé de mission développement responsable, chef de projet ESS, coordinateur de projet humanitaire, responsable de partenariats, chargé de développement territorial, manager de projet à impact ou responsable programme.

Les débouchés se situent dans les associations loi 1901, ONG, fondations, mutuelles, coopératives, entreprises commerciales d’utilité sociale, entreprises à mission, collectivités ou organismes publics. Les compétences en budget, pilotage d’indicateurs, réglementation, RH, communication et conduite du changement sont particulièrement utiles, car les structures recherchent des profils capables de passer de l’idée au projet financé, organisé et mesurable.

À Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes, le tissu local est favorable : la région compte de nombreuses structures associatives, acteurs de la solidarité internationale, pôles de transition écologique, collectivités actives et entreprises engagées. Les salaires ne sont pas indiqués dans les données fournies et varient beaucoup selon le secteur : l’humanitaire et l’associatif rémunèrent souvent moins que le conseil ou les entreprises à mission, mais l’alternance peut t’aider à entrer plus vite sur le marché et à négocier un premier poste avec une expérience concrète.