3 (CAP...) Alternance

COMMERCIALISATION ET SERVICES EN HOTEL-CAFE-RESTAURANT

Tain-l'Hermitage, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le CAP Commercialisation et Services en Hôtel-Café-Restaurant proposé par le Lycée polyvalent Algoud-Laffemas à Tain-l'Hermitage te prépare à entrer dans le monde dynamique de la restauration et de l'hôtellerie. Situé dans la Drôme, au cœur d'une région riche en tourisme, ce diplôme te permet d’acquérir des compétences pratiques et théoriques essentielles pour travailler dans des établissements variés tels que des cafés, brasseries et hôtels.

Au cours de cette formation, tu apprendras à accueillir les clients, à leur fournir des informations sur les services proposés et à assurer la vente de ces derniers. Tu seras également formé à la gestion des stocks et des approvisionnements, sans oublier les règles d’hygiène et de sécurité indispensables dans ce secteur. Les cours incluent des activités pratiques pour te familiariser avec le service en salle, la préparation des plats et la gestion des différents espaces de travail.

Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent développer une carrière dans la restauration ou l'hôtellerie, que tu sois passionné par le service à la clientèle ou que tu souhaites évoluer vers des postes à responsabilité. En plus des compétences techniques, tu développeras ton sens de la communication, essentiel pour interagir avec une clientèle variée.

Conseils de candidature

Le CAP en Commercialisation et Services HCR est accessible à tous, sans conditions de prérequis spécifiques, ce qui le rend idéal pour ceux qui souhaitent s'engager rapidement dans une carrière professionnelle. Cependant, il est conseillé d'avoir une bonne présentation, un sens de l'accueil développé et une motivation sincère pour le secteur de la restauration.

Pour optimiser tes chances d'admission, mets en avant ta passion pour le service et ta capacité à travailler en équipe. Si tu envisages une poursuite d'études, sache que le CAP offre des passerelles vers des certificats de spécialisation ou un bac professionnel, ce qui peut être un atout pour ta carrière.

Débouchés et insertion

Les débouchés après ce CAP sont nombreux et variés. Tu pourras exercer en tant que serveur/euse, barman/maid, ou encore employé/e d'étage dans des hôtels et restaurants. Avec une formation pratique solide, les employeurs apprécient les diplômés de ce type de formation, et le secteur recrute activement, notamment dans la Drôme où le tourisme est un moteur économique.

Les salaires d'entrée varient, mais en général, un employé en restauration démarre aux alentours de 1 600 à 1 800 euros bruts par mois. Avec de l'expérience et éventuellement des spécialisations, tu pourras accéder à des postes à responsabilités avec des rémunérations plus élevées.

Enfin, le secteur de l'hôtellerie et de la restauration est en constante évolution, ce qui offre de nombreuses opportunités d'évolution de carrière et la possibilité de travailler dans des environnements variés, allant des restaurants gastronomiques aux chaînes de restauration rapide.

Spécialités et parcours

G1801G1502G1803G1603

Compétences visées

Activités visées

Organisation des prestations en hôtel-café-restaurant Participation aux opérations d’approvisionnement et de stockage Contribution à l’organisation des prestations Accueil, commercialisation et services en hôtel-café-restaurant Contribution à la relation client et participation à la commercialisation dans le respect des besoins spécifiques des clients Préparation des prestations dans une démarche écoresponsable Réalisation et suivi des prestations dans une démarche écoresponsable Communication dans un contexte professionnel

Compétences attestées

Organiser les prestations en hôtel-café-restaurant Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Collecter l’ensemble des informations et ordonnancer les activités Accueillir, commercialiser et assurer le service en hôtel-café-restaurant Accueillir, prendre en charge, renseigner le client et contribuer à la vente des prestations Mettre en œuvre les techniques de mise en place et de préparation Mettre en œuvre les techniques professionnelles, assurer la prestation et son suivi Communiquer en fonction du contexte professionnel Français et Histoire - géographie - enseignement moral et civique Français Communiquer : écouter, dialoguer et s’exprimer Reformuler, à l’écrit ou à l’oral, un message lu ou entendu Évaluer sa production orale ou écrite en vue de l’améliorer Lire, comprendre et présenter des textes documentaires ou fictionnels, des œuvres littéraires et artistiques Rendre compte, à l’oral ou à l’écrit, d’une expérience en lien avec le métier Histoire-géographie-enseignement moral et civique Maîtriser et utiliser des repères chronologiques et spatiaux : mémoriser et s’approprier les notions, se repérer, contextualiser (HG) S’approprier les démarches historiques et géographiques : exploiter les outils spécifiques aux disciplines, mener et construire une démarche historique ou géographique et la justifier, collaborer et échanger en histoire-géographie (HG) Construire et exprimer une argumentation cohérente et étayée en s’appuyant sur les repères et les notions du programme (EMC) Mettre à distance ses opinions personnelles pour construire son jugement (EMC) Mobiliser ses connaissances pour penser et s’engager dans le monde en s’appropriant les principes et les valeurs de la République (HG-EMC) Mathématiques et physique - chimie Rechercher, extraire et organiser l’information Proposer, choisir, exécuter une méthode de résolution ou un protocole opératoire en respectant les règles de sécurité Expérimenter, utiliser une simulation Critiquer un résultat, argumenter : contrôler la vraisemblance d’une hypothèse, mener un raisonnement logique et établir une conclusion Rendre compte d’une démarche, d’un résultat, à l’oral ou à l’écrit en utilisant des outils et un langage appropriés Éducation physique et sportive Développer sa motricité S’organiser pour apprendre et s’entraîner Exercer sa responsabilité dans un engagement personnel et solidaire : connaître les règles, les appliquer et les faire respecter Construire durablement sa santé Accéder au patrimoine culturel sportif et artistique Prévention - santé - environnement Appliquer une méthode d’analyse d’une situation de la vie professionnelle ou quotidienne et d’une documentation Mettre en relation un phénomène physiologique, un enjeu environnemental, une disposition réglementaire, avec une mesure de prévention Proposer une solution pour résoudre un problème lié à la santé, l’environnement ou la consommation et argumenter un choix Communiquer à l’écrit et à l’oral avec une syntaxe claire et un vocabulaire technique adapté Agir face à une situation d’urgence Langue vivante étrangère L’épreuve de langue vivante étrangère a pour objectif de vérifier, au niveau A2 (utilisateur élémentaire de niveau intermédiaire) du CECRL (art. D.312-16 du CE), les compétences du candidat à : Comprendre la langue orale Comprendre un document écrit S’exprimer à l’écrit S’exprimer à l’oral en continu Interagir à l’oral dans des situations de la vie quotidienne, sociale et professionnelle Langue vivante (facultatif) L’épreuve de langue vivante facultative (langue différente de la langue concernée par l’épreuve obligatoire) a pour objectif de vérifier, au niveau A2 (utilisateur élémentaire de niveau intermédiaire) du CECRL (art. D.312-16 du CE), les compétences du candidat à : S’exprimer à l’oral en continu Interagir à l’oral Comprendre un document écrit dans des situations de la vie quotidienne, sociale et professionnelle Mobilité (facultatif) Uniquement pour les scolaires (Établissements publics et privés sous contrat), apprentis (CFA et section d’apprentissage, habilités au CCF) et stagiaires de la formation professionnelle continue (Établissements publics) Comprendre et se faire comprendre dans un contexte professionnel étranger Caractériser le contexte professionnel étranger Réaliser partiellement une activité professionnelle, sous contrôle, dans un contexte professionnel étranger Comparer des activités professionnelles similaires, réalisées ou observées, à l’étranger et en France Se repérer dans un nouvel environnement Identifier des caractéristiques culturelles du contexte d’accueil

Métiers et débouchés

femme / valet de chambre
employé/e d'étage
équipier/ère d'étage
barman (barmaid)
employé/e barman
chef/fe de rang
employé/e de restaurant (restauration collective)
agent/e de restauration
employé/e polyvalent/e en restauration rapide
agent/e en restauration rapide
barista
employé/e de fast-food
équipier/ère polyvalent/e en restauration rapide
préparateur/trice-vendeur/euse en restauration rapide
commis/e de cuisine
serveur/euse en restauration (restaurant, café-bar-brasserie)
employé/e de café
garçon / serveuse de café
garçon / serveuse de comptoir
garçon / serveuse de salle
garçon / serveuse limonadier/ère
personnel de hall d'hôtel de luxe
employé/e d'hôtel
G1801

Café, bar brasserie

G1502

Personnel polyvalent d'hôtellerie

G1803

Service en restauration

G1603

Personnel polyvalent en restauration

Secteurs d'activité

Secteurs prioritaires Tous secteurs de la restauration, Café-brasserie, Hôtellerie Secteurs connexes Résidence médicalisée et maison de retraite, Santé et bien-être, Village de vacances, Parc de loisirs, Restauration embarquée (terre, mer, air), Hôtellerie de plein air

Poursuites d'études

Le CAP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 1 an, en CS (certificat de spécialisation), ou en 2 ans, en bac professionnel ou en brevet professionnel.

Certification

Code RNCP : RNCP38424

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