ADJOINT DE DIRIGEANT D'ENTREPRISE ARTISANALE (CMA FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BAC
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV4
- Alternance
- Oui
- Ville
- Besançon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale proposée par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté à Besançon te prépare à un rôle clé au sein des petites et moyennes entreprises. Tu apprendras à gérer des aspects essentiels comme le recrutement, la comptabilité et la gestion d'équipe, le tout dans un environnement artisanal dynamique.
Concrètement, tu vas développer des compétences en gestion administrative, en comptabilité courante, et en stratégie commerciale. Tu seras formé pour participer au recrutement de nouveaux collaborateurs, assurer leur intégration, et même élaborer des plans d'action pour améliorer la performance de l'entreprise. Tu apprendras à travailler avec des outils numériques pour optimiser la gestion documentaire et la communication.
Cette formation s'adresse à ceux qui ont un intérêt pour le monde de l'artisanat et qui souhaitent s'impliquer dans la gestion d'une entreprise. Que tu sois déjà dans le secteur ou que tu souhaites le découvrir, cette formation est un tremplin efficace pour ta carrière.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, surtout en raison de la forte demande dans le secteur artisanal. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier de candidature solide et mets en avant toute expérience en gestion, même si elle est limitée. Un stage ou une première expérience dans une TPE/PME peut faire la différence.
Lors de l'entretien, montre ta motivation et ta compréhension des enjeux du secteur. Familiarise-toi avec les défis auxquels font face les entreprises artisanales et prépare des questions pertinentes pour démontrer ton intérêt.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras travailler dans de nombreux secteurs, notamment le bâtiment, l'alimentation ou les services. Les TPE et PME recherchent des adjoints de dirigeant compétents pour les aider à naviguer dans un environnement économique en constante évolution.
En termes de salaire, un adjoint de dirigeant peut espérer un revenu mensuel brut d'environ 1 800 à 2 500 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. De plus, la plupart des diplômés trouvent un emploi dans les six mois suivant leur formation, ce qui témoigne de la bonne intégration sur le marché du travail local.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1604
- M1608
- D1401
- M1605
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.