3 (CAP...) Alternance

COMMERCIALISATION ET SERVICES EN HOTEL-CAFE-RESTAURANT

Lagord, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le CAP en Commercialisation et Services en Hôtel-Café-Restaurant proposé par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle-Aquitaine à Lagord, en Charente-Maritime, est une excellente porte d'entrée vers le secteur dynamique de la restauration. Située à proximité de La Rochelle, cette formation bénéficie d'un tissu économique riche en établissements de restauration et d'hôtellerie, offrant ainsi de nombreuses opportunités de stage et d'emploi.

Au cours de ce CAP, tu apprendras à accueillir les clients, à les renseigner sur les services proposés et à réaliser des prestations de qualité. Tu seras formé à la prise de commandes, au service des plats et des boissons, ainsi qu'à la gestion des stocks et des approvisionnements. La formation inclut également des compétences pratiques telles que la mise en place des espaces de service, et des connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité, essentielles dans ce secteur.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans le secteur de la restauration, que ce soit dans un café, un restaurant ou un hôtel. Si tu es motivé(e) par le contact avec les clients et que tu cherches à acquérir des compétences pratiques tout en découvrant le monde du service, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

Le CAP en Commercialisation et Services en HCR est accessible aux candidats motivés, bien qu'il puisse y avoir une certaine sélectivité, notamment pour les stages. Prépare ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences, même personnelles, dans le domaine de l'accueil ou des services. Une première expérience dans un restaurant ou un café, même en tant que client, peut être un atout pour montrer ta motivation.

Sois prêt(e) à te présenter de manière professionnelle lors des entretiens. Mets en avant tes qualités relationnelles et ta capacité à travailler en équipe, qui sont cruciales dans ce secteur. Pense également à te renseigner sur les établissements de Lagord et leurs spécificités pour montrer ton intérêt lors de la candidature.

Débouchés et insertion

Avec un taux d'insertion de 100% à l'issue de la formation, le CAP Commercialisation et Services en HCR te prépare à intégrer rapidement le monde du travail. Les débouchés sont variés : tu pourras exercer comme employé(e) de restaurant, serveur/se, barman, ou encore agent/e de restauration. Ces métiers sont en forte demande, notamment dans les zones touristiques comme La Rochelle.

En termes de rémunération, un débutant peut s'attendre à un salaire avoisinant le SMIC, mais avec de l'expérience et des compétences supplémentaires, notamment en langues ou en management, il est possible d'évoluer vers des postes de responsabilité avec des salaires plus élevés. De plus, tu pourras envisager des poursuites d'études, comme un Brevet Professionnel ou un Bac professionnel, pour te spécialiser davantage et augmenter tes opportunités sur le marché du travail.

Spécialités et parcours

G1801G1502G1803G1603

Compétences visées

Activités visées

Organisation des prestations en hôtel-café-restaurant Participation aux opérations d’approvisionnement et de stockage Contribution à l’organisation des prestations Accueil, commercialisation et services en hôtel-café-restaurant Contribution à la relation client et participation à la commercialisation dans le respect des besoins spécifiques des clients Préparation des prestations dans une démarche écoresponsable Réalisation et suivi des prestations dans une démarche écoresponsable Communication dans un contexte professionnel

Compétences attestées

Organiser les prestations en hôtel-café-restaurant Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Collecter l’ensemble des informations et ordonnancer les activités Accueillir, commercialiser et assurer le service en hôtel-café-restaurant Accueillir, prendre en charge, renseigner le client et contribuer à la vente des prestations Mettre en œuvre les techniques de mise en place et de préparation Mettre en œuvre les techniques professionnelles, assurer la prestation et son suivi Communiquer en fonction du contexte professionnel Français et Histoire - géographie - enseignement moral et civique Français Communiquer : écouter, dialoguer et s’exprimer Reformuler, à l’écrit ou à l’oral, un message lu ou entendu Évaluer sa production orale ou écrite en vue de l’améliorer Lire, comprendre et présenter des textes documentaires ou fictionnels, des œuvres littéraires et artistiques Rendre compte, à l’oral ou à l’écrit, d’une expérience en lien avec le métier Histoire-géographie-enseignement moral et civique Maîtriser et utiliser des repères chronologiques et spatiaux : mémoriser et s’approprier les notions, se repérer, contextualiser (HG) S’approprier les démarches historiques et géographiques : exploiter les outils spécifiques aux disciplines, mener et construire une démarche historique ou géographique et la justifier, collaborer et échanger en histoire-géographie (HG) Construire et exprimer une argumentation cohérente et étayée en s’appuyant sur les repères et les notions du programme (EMC) Mettre à distance ses opinions personnelles pour construire son jugement (EMC) Mobiliser ses connaissances pour penser et s’engager dans le monde en s’appropriant les principes et les valeurs de la République (HG-EMC) Mathématiques et physique - chimie Rechercher, extraire et organiser l’information Proposer, choisir, exécuter une méthode de résolution ou un protocole opératoire en respectant les règles de sécurité Expérimenter, utiliser une simulation Critiquer un résultat, argumenter : contrôler la vraisemblance d’une hypothèse, mener un raisonnement logique et établir une conclusion Rendre compte d’une démarche, d’un résultat, à l’oral ou à l’écrit en utilisant des outils et un langage appropriés Éducation physique et sportive Développer sa motricité S’organiser pour apprendre et s’entraîner Exercer sa responsabilité dans un engagement personnel et solidaire : connaître les règles, les appliquer et les faire respecter Construire durablement sa santé Accéder au patrimoine culturel sportif et artistique Prévention - santé - environnement Appliquer une méthode d’analyse d’une situation de la vie professionnelle ou quotidienne et d’une documentation Mettre en relation un phénomène physiologique, un enjeu environnemental, une disposition réglementaire, avec une mesure de prévention Proposer une solution pour résoudre un problème lié à la santé, l’environnement ou la consommation et argumenter un choix Communiquer à l’écrit et à l’oral avec une syntaxe claire et un vocabulaire technique adapté Agir face à une situation d’urgence Langue vivante étrangère L’épreuve de langue vivante étrangère a pour objectif de vérifier, au niveau A2 (utilisateur élémentaire de niveau intermédiaire) du CECRL (art. D.312-16 du CE), les compétences du candidat à : Comprendre la langue orale Comprendre un document écrit S’exprimer à l’écrit S’exprimer à l’oral en continu Interagir à l’oral dans des situations de la vie quotidienne, sociale et professionnelle Langue vivante (facultatif) L’épreuve de langue vivante facultative (langue différente de la langue concernée par l’épreuve obligatoire) a pour objectif de vérifier, au niveau A2 (utilisateur élémentaire de niveau intermédiaire) du CECRL (art. D.312-16 du CE), les compétences du candidat à : S’exprimer à l’oral en continu Interagir à l’oral Comprendre un document écrit dans des situations de la vie quotidienne, sociale et professionnelle Mobilité (facultatif) Uniquement pour les scolaires (Établissements publics et privés sous contrat), apprentis (CFA et section d’apprentissage, habilités au CCF) et stagiaires de la formation professionnelle continue (Établissements publics) Comprendre et se faire comprendre dans un contexte professionnel étranger Caractériser le contexte professionnel étranger Réaliser partiellement une activité professionnelle, sous contrôle, dans un contexte professionnel étranger Comparer des activités professionnelles similaires, réalisées ou observées, à l’étranger et en France Se repérer dans un nouvel environnement Identifier des caractéristiques culturelles du contexte d’accueil

Métiers et débouchés

femme / valet de chambre
employé/e d'étage
équipier/ère d'étage
barman (barmaid)
employé/e barman
chef/fe de rang
employé/e de restaurant (restauration collective)
agent/e de restauration
employé/e polyvalent/e en restauration rapide
agent/e en restauration rapide
barista
employé/e de fast-food
équipier/ère polyvalent/e en restauration rapide
préparateur/trice-vendeur/euse en restauration rapide
commis/e de cuisine
serveur/euse en restauration (restaurant, café-bar-brasserie)
employé/e de café
garçon / serveuse de café
garçon / serveuse de comptoir
garçon / serveuse de salle
garçon / serveuse limonadier/ère
personnel de hall d'hôtel de luxe
employé/e d'hôtel
G1801

Café, bar brasserie

G1502

Personnel polyvalent d'hôtellerie

G1803

Service en restauration

G1603

Personnel polyvalent en restauration

Secteurs d'activité

Secteurs prioritaires Tous secteurs de la restauration, Café-brasserie, Hôtellerie Secteurs connexes Résidence médicalisée et maison de retraite, Santé et bien-être, Village de vacances, Parc de loisirs, Restauration embarquée (terre, mer, air), Hôtellerie de plein air

Poursuites d'études

Le CAP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 1 an, en CS (certificat de spécialisation), ou en 2 ans, en bac professionnel ou en brevet professionnel.

Certification

Code RNCP : RNCP38424

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