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Licence - Administration économique et sociale - Administration et gestion des entreprises, Administration et gestion des territoires : Université de Brest - Accès Santé (LAS)

Université de Brest (29)

Brest, Finistère, Bretagne

Business Etudes de santé Parcoursup

Admission (Parcoursup)

Taux d'accès
Formation très sélective 21%
Places 35
Candidats 1 654
Rang dernier admis 692
Type de bac
Général 97%
Mentions
Très Bien 49% Bien 49%
Genre
Femmes 64% Hommes 36%
Profil
Néo-bacheliers 35% Réorientation 65%

Critères d'examen des candidatures

Pondération des critères par la commission d'examen des voeux de cet établissement.

Résultats scolaires 96 %
Méthodes de travail 1 %
Savoir-être 1 %
Motivation 1 %
Engagement et activités 1 %

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

À propos de cette formation

La Licence en Administration Économique et Sociale à l'Université de Brest te prépare à devenir un expert en gestion d'entreprise. Tu apprendras des compétences variées en gestion, finance, comptabilité, marketing et même en droit, tout en développant ta capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes complexes.

Cette formation est conçue pour les étudiants titulaires d'un baccalauréat général ou technologique, particulièrement ceux issus d'un bac STMG. Avec 35 places disponibles et un taux d'accès de seulement 21%, il est crucial de bien préparer ton dossier de candidature.

Dans cette licence, tu auras la possibilité de te spécialiser à partir de la deuxième année. Les parcours incluent le contrôle de gestion, le management d'activités et les ressources humaines. Chaque spécialisation t'orientera vers des métiers spécifiques dans le domaine des entreprises et de l'administration.

Conseils de candidature

Avec un accès très sélectif, il est essentiel de mettre en avant tes compétences en français et en langues vivantes dans ta candidature. Prépare un dossier solide, et si possible, essaie de te démarquer avec des expériences en gestion ou des projets associatifs.

Les tests et entretiens peuvent être exigés, donc n'hésite pas à te préparer en amont. Entraîne-toi à parler de tes motivations et de ton projet professionnel, car cela fera la différence lors de l'évaluation de ton dossier.

Débouchés et insertion

Les diplômés de cette licence peuvent prétendre à divers postes tels que gestionnaire de paie, chargé de recrutement ou encore responsable des ressources humaines. Le secteur est en pleine évolution et les entreprises recherchent des profils capables de s'adapter à des environnements variés.

Travailler dans des PME ou des filiales de grands groupes est courant pour les diplômés, et les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience et des responsabilités. En général, les métiers de la gestion et des ressources humaines sont bien rémunérés, avec des perspectives d'évolution intéressantes.

Spécialités et parcours

L1 - Administration économique et sociale

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup COMPETENCES GENERALES Avoir une maitrise du français permettant de communiquer à l'écrit et à l'oral de façon adaptée, de comprendre un énoncé, de l'analyser et de rédiger une solution, Avoir une connaissance suffisante dans deux langues vivantes dont l'anglais permettant de progresser pendant la formation : échanger à l'oral, lire et comprendre un texte, répondre aux questions écrites et orales, Savoir mobiliser ses connaissances et développer un sens critique, Être capable d'évoluer dans un environnement numérique et détenir des connaissances de base en bureautique. COMPETENCES TECHNIQUES ET SCIENTIFIQUES Mettre en œuvre des techniques quantitatives, Être capable de rechercher l'information dans l'environnement numérique, Savoir mobiliser ses connaissances pour répondre à une résolution de problème, Savoir élaborer un raisonnement structuré et adapté à une situation scientifique. QUALITES HUMAINES Avoir une première réflexion sur son projet professionnel, Avoir l'esprit d'équipe et savoir s'intégrer dans les travaux de groupe via les projets et les travaux pratiques, Avoir le sens pratique, être attentif et rigoureux, Montrer son intérêt, sa motivation et son appétence pour la logique, l'analyse quantitative et les outils numériques, Savoir s'impliquer et s'organiser dans ses études (ou gérer sa charge de travail) pour fournir le travail nécessaire à sa réussite en autonomie.
Accès Le BUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) est accessible à tout titulaire d'un baccalauréat général ou technologique (STMG). Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.

Compétences visées

Activités visées

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat Les diplômés ont vocation à évoluer dans les métiers qui valorisent une relation gestionnaire (transversale) avec les métiers techniques et fonctionnels de l’entreprise : cadres supérieurs, ils s’insèrent essentiellement dans des PME et filiales de grands groupes où ils sont responsables de projets, dirigeants de filiale de groupe ou auditeur interne. Ils doivent pouvoir * s'intégrer dans leur environnement * se situer dans leur entreprise, * analyser leur environnement socio-économique * maîtriser l’organisation d’une entreprise * analyser leur environnement technologique * évaluer les risques * assurer une fonction de veille et d’intelligence compétitive * évoluer dans des environnements socio-économiques variés * évoluer dans un contexte international

Compétences attestées

Compétences ou capacités attestées 1 – Gérer un projet sous contrainte * anticiper un projet * identifier les enjeux stratégiques et les porteurs d’enjeux * générer des réflexions inédites orientant la solution * détecter et analyser un besoin spécifique * participer à l’élaboration des critères de décision * mobiliser et accompagner les porteurs d’enjeux et leurs réseaux * élaborer une offre qui satisfasse le besoin développé * influencer le processus de décision 2 – Comprendre la contrainte de marché * établir un plan d’action commercial * concevoir et organiser une action de prospection * répondre aux appels d’offres * organiser et réaliser les entretiens * élaborer une proposition efficace * adapter les stratégies * préparer et mener à leur terme les négociations 3 – Comprendre les contraintes internes de l’organisation * diagnostiquer * constituer une équipe projet * manager une équipe pluridisciplinaire * participer à la coordination et suivre la réalisation d’un projet * gérer et coordonner les relations * maîtriser la gestion des délais et des coûts * mettre en place/vérifier les processus de validation 4 - Entretenir et développer le réseau de l’organisation * analyser et gérer son portefeuille client / prospect * organiser le suivi commercial et administratif de son secteur géographique ou d’activité * construire une relation durable

Métiers et débouchés

responsable de la rémunération
chargé/e de la paie
gestionnaire de paie
payroll manager
responsable paie et administration du personnel
chargé/e de recrutement en agence d'emploi
chargé/e de sourcing en agence d'emploi
consultant/e en recrutement en agence d'emploi
assistant/e en ressources humaines
adjoint/e ressources humaines
assistant/e gestion du personnel
gestionnaire RH
référent/e handicap
responsable diversité
M1205

Direction administrative et financière
M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise
M1403

Études et prospectives socio-économiques
M1707

Stratégie commerciale
M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

Secteurs d’activité * PME * Filiales de grands groupes Compte tenu de l’organisation de la formation en parcours professionnels, suivant l’origine des candidats, les emplois obtenus par les étudiants sont fortement liés à leur première compétence.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.