H1512 Industrie

Directeur

Le Directeur de zone optimise les ressources pour déployer la stratégie d'information promotionnelle de l'entreprise. Développe une zone géographique donnée dans le cadre de la réglementation et de la charte de l'information Conçoit et déploie la stratégie de prospection visant à la promotion des médicaments Anime et développe une équipe de directeurs régionaux Analyse les performances de la zone et propose des axes d'amélioration Gère le budget et les ressources allouées à la zone Veille au respect des normes et des régulations en vigueur

Aussi appelé

Directeur / Directrice des opérations régionales

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Diplôme de niveau Bac + 5 en commerce et management, en complément d'une expérience significative dans le secteur pharmaceutique ou secteurs connexes (cosmétologie, chimie).

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipeSuperviser et évaluer les performances de l'équipe

Gestion des Ressources Humaines

Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences

Data et Nouvelles technologies

Renseigner des supports de suivi d'activité

Conception

Evaluer les résultats et suivre les comptes d'exploitation de la zone géographique concernée

Gestion administrative et comptable

Proposer des systèmes et clés de répartition de rémunérations variablesRéaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Pilotage et maîtrise des coûts

Contrôler les dépenses et les frais des équipes d'information promotionnelle

Droit, contentieux et négociation

Appliquer un cadre juridique ou réglementaireMaîtriser la réglementation en vigueur en lien avec son secteur d'activité

Développement commercial

Définir et suivre les plans d'action régionauxProspecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésRéaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Stratégie de développement

Contribuer à la conception et à l'amélioration continue des outils de suivi de l'activité et d'analyseDéfinir et planifier des objectifs opérationnels de l'information promotionnelle de sa zone (qualitatifs et quantitatifs)Etre capable d'anticiper et de décrypter des évolutions de l'environnement, de l'activité et de l'organisationMettre en place des partenariats stratégiquesMettre en œuvre et suivre la stratégie promotionnelle (DMOS, suivi budgétaire, priorité produits...)Participer à la définition de la stratégie d'information promotionnelle de sa zoneReprésenter l'entreprise et intervenir dans les congrès ou lors du lancement de produitsSavoir travailler en transversalité

Communication

Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglaisFaire preuve de diplomatie et de force de conviction

Organisation

Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesRespecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur

Développement des compétences

Avoir une bonne connaissance des produits de santé et leur positionnement dans leur environnement et concurrenceSuivre les évolutions réglementaires internationales

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contexte de travail

Publics spécifiques

Clientèle d'affaires Clientèle de professionnels

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Lieux et déplacements

Zone départementale Zone internationale Zone régionale

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels

Horaires et durée du travail

Travail en horaires décalés Travail en journée

Types de structures

Industrie pharmaceutique Industries de santé

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