Directeur

Le Directeur de la communication supervise et coordonne toutes les activités liées à la communication interne et externe de l'entreprise. Définit et met en ½uvre la stratégie de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise Supervise la création de contenus et gère les relations avec les médias Coordonne les campagnes de communication digitale et traditionnelle Analyse les retombées des actions de communication et ajuste les stratégies en conséquence Gère et encadre l'équipe de communication Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des messages

Aussi appelé

Chef / Cheffe de projet communication digitaleChef / Cheffe du service d'information et de communicationDirecteur / Directrice d'agence de communication (50 salariés ou plus)Directeur / Directrice de la communication institutionnelleDirecteur / Directrice marketing et communicationResponsable communication digitaleResponsable communication interne et externeResponsable de communication en entrepriseResponsable de communication externeResponsable de communication interneResponsable de la communicationResponsable de l'information et de la communication +1

Comment y accéder

Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+5.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse...)

Gestion des Ressources Humaines

Former et développer les compétences des équipes

Conseil, Transmission

Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe

Communication, Multimédia

Définir le plan de communication annuelDéfinir une ligne éditorialeElaborer la stratégie événementielle et de relations publiquesFixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de messageGérer les crises de communication en temps réelMaîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintesOrganiser une conférence de presseSuperviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...)Traiter les feedbacks pour améliorer la communicationValider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale

Recherche, Innovation

Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication

Data et Nouvelles technologies

Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégiesFaciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants

Pilotage et maîtrise des coûts

Négocier avec des fournisseurs de services de communication

Gestion et contrôle

Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuelSuivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale

Développement commercial

Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information...)Gérer les relations avec les agences de publicitéSurveiller les tendances du marché pour ajuster les messages

Stratégie de développement

Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performanceMettre en oeuvre une stratégie de communicationMettre en place des partenariats stratégiquesMobiliser une vision stratégique et d'anticipationOptimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communicationRecueillir les informations stratégiques liées au développement de l'entreprise, auprès de la direction généraleS'assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globaleSuivre et analyser les résultats d'une campagne de communication

Organisation

Agir rapidement en cas de crise de communicationUtiliser des outils de communication numérique

Savoir-être professionnels

Etre ouvert aux changementsFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contexte de travail

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels Possibilité de télétravail Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Formations qui préparent à ce métier

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Secteurs d'activité

Communication et marketing