K1604 Services à la personne
Directeur
Le Directeur d'établissement culturel orchestre la stratégie et le développement des activités culturelles. Définit la politique culturelle de l'établissement en accord avec les objectifs stratégiques Supervise la programmation et l'organisation des événements culturels Gère le budget et les ressources financières de l'établissement Encadre et anime les équipes de travail, favorisant un environnement stimulant et créatif Collabore avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux pour promouvoir les activités culturelles Veille au respect des normes de sécurité et d'accessibilité des espaces culturels
Aussi appelé
Directeur / Directrice de site culturel
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau Bac +5. Des expériences préalables d'au moins dix ans dans le domaine de l'exploitation de sites ou établissements culturels, en management d'entreprise ou en direction administrative et financière, peuvent aussi compléter des formations de niveau Bac+3. Aucune certification ou habilitation spécifique n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier, mais selon le champ d'action et la taille de la structure, un agrément CNAPS délivré par le ministère de l'Intérieur peut être obligatoire pour des fonctions liées à la sécurité.
Compétences
Savoir-faire
Animation
Organiser des événements culturelsPromouvoir les activités culturelles auprès du public
Management
Animer, coordonner une équipeRecruter un collaborateur
Gestion des Ressources Humaines
Sélectionner des candidats pour un poste
Conseil, Transmission
Assurer la médiation culturelle entre les artistes et le publicElaborer des programmes éducatifs associés aux expositions
Communication, Multimédia
Adapter un message à différents supports de communicationPlanifier le renouvellement des expositions
Recherche, Innovation
Réaliser des études de satisfaction du public
Data et Nouvelles technologies
Développer des applications mobiles pour les visiteursOptimiser l'expérience utilisateur sur des interfaces webUtiliser des logiciels de gestion de projet
Aménagement
Optimiser l'utilisation des espaces
Prévention des risques
Assurer la sécurité des visiteurs et des ½uvresSuperviser la maintenance des installations culturelles
Qualité
Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe
Pilotage et maîtrise des coûts
Gérer les droits d'auteur et licences pour les ½uvres exposées
Gestion et contrôle
Détailler et négocier le budget alloué à l'événementElaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation
Assurer la conformité réglementaire des événements
Protection des personnes et de l'environnement
Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Développement commercial
Analyser les tendances du marché culturelMettre en place des stratégies de fidélisation du public
Stratégie de développement
Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions localesEvaluer l'impact des projets culturels sur la communautéFormer et encadrer le personnel de l'établissementNégocier avec des partenaires et sponsorsOptimiser les coûts opérationnels
Organisation
Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipInspirer, donner du sensOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contexte de travail
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Association Collectivités territoriales Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Formations qui préparent à ce métier
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