K1424 Services à la personne
Directeur
Le directeur d'association orchestre le développement et la gestion de l'organisation pour maximiser son impact social. Définit la stratégie et les orientations de l'association en collaboration avec le conseil d'administration Supervise la gestion administrative, financière et humaine de l'association Représente l'association auprès des partenaires, des médias et lors d'événements publics Mobilise des ressources financières par le biais de subventions, de dons et de partenariats Assure le suivi et l'évaluation des projets et activités de l'association Favorise le développement de synergies avec d'autres organisations pour accroître l'efficacité de l'association
Aussi appelé
Responsable d'association à caractère socialResponsable d'association caritative
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 5. Une expérience et une appétence pour le domaine d'activité de l'association sont souvent demandées.
Compétences
Savoir-faire
Management
Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipeOptimiser l'utilisation des ressources disponiblesSoutenir le développement professionnel des collaborateursSuperviser les projets en cours
Gestion des Ressources Humaines
Adapter les stratégies aux changements externesFavoriser un environnement de travail inclusifOptimiser les flux de communication interneRecruter et former les bénévoles
Communication, Multimédia
Promouvoir les activités de l'association
Data et Nouvelles technologies
Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service
Prévention des risques
Assurer la sécurité des données de l'associationGérer les risques liés aux projets
Logistique
Planifier les événements et activités
Gestion administrative et comptable
Effectuer des rapports quotidiens d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
Assurer la gestion financière de l'association
Gestion et contrôle
Mettre en place des procédures administratives
Droit, contentieux et négociation
Maintenir la conformité réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
Intégrer les principes de développement durable
Développement commercial
Maintenir une veille stratégique activeNégocier avec des partenaires et des fournisseurs
Stratégie de développement
Développer des stratégies de financementMettre en place des partenariats stratégiquesPromouvoir la responsabilité sociale de l'entrepriseUtiliser les technologies pour améliorer l'efficacité
Communication
Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externesOrganiser des réunions stratégiques
Organisation
Gérer les conflits internes
Développement des compétences
Développer et entretenir un réseauEvaluer l'impact des actions menées
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels Polyactivité
Types de structures
Association
Formations qui préparent à ce métier
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Secteurs d'activité
Service public, défense et sécurité
