Chargé
Le Chargé de développement du patrimoine publicitaire met en ½uvre et déploie une politique patrimoniale d'emplacements d'affichage, à l'échelle régionale ou nationale. Identifie et analyse les opportunités de marché pour les espaces publicitaires Négocie, contractualise et suit les baux, en supervisant le suivi administratif Développe des partenariats avec des bailleurs publics et privés Suit et évalue la performance des espaces publicitaires acquis et optimisés Coordonne et supervise les équipes qui participent à la réalisation d'une campagne d'affichage
Aussi appelé
Responsable du développement et du patrimoine publicitaire
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2. Une première expérience en tant que commercial ou commercial patrimoine est recommandée.
Compétences
Savoir-faire
Management
Coordonner les équipes de production pour respecter les délaisIntégrer les retours d'expérience dans les pratiquesPlanifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéRenforcer la collaboration interdépartementale
Recherche, Innovation
Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d'activité
Data et Nouvelles technologies
Traiter les données de performance des campagnes
Pilotage et maîtrise des coûts
Elaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achatUtiliser les outils de gestion et de la relation client
Gestion et contrôle
Elaborer, suivre et piloter un budgetRéaliser une étude patrimoniale
Droit, contentieux et négociation
Assurer la conformité réglementaire des campagnesNégocier des contrats avec des annonceurs et des agences
Développement commercial
Agir face à des changements soudains dans les demandes du marchéAnalyser et identifier des tendances, des préférences de consommationAnalyser le retour sur investissement des campagnes publicitairesAnalyser les tendances du marché publicitaireArgumenter pour défendre les tarifs et les placementsCommuniquer efficacement les propositions de valeurConseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commercialeDévelopper des stratégies de monétisation pour les espaces publicitairesGérer les attentes des clients et des parties prenantesIdentifier, conquérir, fidéliser des clients à potentiel patrimonial afin de réaliser ses objectifsMettre en ½uvre des stratégies de surveillance du marchéOptimiser l'utilisation des espaces publicitaires disponiblesRéaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou serviceRépondre à un appel d'offresSurveiller et ajuster les prix en fonction de la concurrence et de la demande
Stratégie de développement
Développer des partenariats avec des institutionsDévelopper son portefeuille d'emplacements d'affichage en appliquant la démarche commerciale de sa direction
Communication
Assurer une présentation orale et écrite de son activité devant un client, des collaborateurs, son équipe afin de susciter l'adhésionConvaincre, négocierDévelopper et animer un réseau de partenaires commerciaux susceptibles de favoriser la mise en relation avec des prospects
Organisation
Maintenir une veille informationnelle continue
Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivité
Contexte de travail
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en horaires décalés Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Collectivités territoriales Entreprises de médias Entreprises et milieux professionnels
Formations qui préparent à ce métier
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