GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Business·Sciences économiques, gestion·En alternance·Mon Master·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- YON
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Institut catholique de Vendée .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par l'Institut catholique de Vendée à YON te prépare à devenir un professionnel aguerri dans le domaine des ressources humaines. Grâce à une formation alliant théorie et pratique, tu apprendras à élaborer des stratégies RH, à piloter des projets et à mettre en place des solutions adaptées aux besoins des entreprises.
Au cours de cette formation, tu développeras des compétences variées : gestion des carrières, mise en place de procédures de recrutement, pilotage de la gestion des compétences, et bien plus encore. Un accent particulier est mis sur l'utilisation des outils numériques dans le secteur des ressources humaines, afin de rester à la pointe des innovations.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et complexe, que ce soit dans des grandes entreprises ou des PME. Les étudiants venant d'horizons divers, qu'ils soient issus d'un cursus en droit, en économie ou en management, seront les bienvenus.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Gestion des Ressources Humaines est une formation relativement sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est essentiel de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences professionnelles et tes motivations pour une carrière en RH. N'hésite pas à mettre en avant tes compétences en communication et ton goût pour le travail en équipe.
Si tu es sélectionné pour un entretien, prépare-toi à discuter de ton projet professionnel et des enjeux actuels en matière de ressources humaines. Une bonne connaissance des outils numériques et des tendances du secteur te sera également très utile.
Débouchés et insertion
À l'issue de ce Master, les débouchés sont variés et prometteurs. Les diplômés peuvent prétendre à des postes tels que responsable des ressources humaines, consultant RH, chargé de recrutement ou encore gestionnaire de carrières. Les secteurs d'activité où tu pourras évoluer sont multiples : nouvelles technologies, santé, transport, tourisme et bien d'autres.
Le marché de l'emploi est favorable, avec un taux d'insertion professionnelle de 100% en moins de six mois après l'obtention du diplôme. Les salaires varient selon le poste et l'expérience, mais un responsable RH peut espérer un salaire débutant autour de 35 000 euros annuels, pouvant évoluer rapidement avec l'expérience.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master, Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.