Master

METIERS DE L'ENSEIGNEMENT, DE L'EDUCATION ET DE LA FORMATION (MEEF), PRATIQUES ET INGENIERIE DE LA FORMATION

LE MANS CEDEX 9, Pays de la Loire

Éducation Sciences humaines et sociales Mon Master Apprentissage

À propos de cette formation

Le Master Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation (MEEF) à Le Mans Université te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine de la formation professionnelle. Accessible après un diplôme de niveau licence, ce programme te permettra d'acquérir des compétences solides en ingénierie pédagogique et en conception de formations adaptées aux divers publics.

Au cours de ta formation, tu apprendras à concevoir des dispositifs de formation, à évaluer les besoins de formation et à accompagner des adultes en reconversion professionnelle. Tu développeras également des compétences en innovation pédagogique, en e-learning, et en gestion de projets de formation, te rendant ainsi polyvalent sur le marché du travail.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans le secteur de l'éducation et de la formation, que ce soit en tant que formateur, consultant ou ingénieur pédagogique. Si tu as un goût pour l'enseignement et la transmission de connaissances, ce Master est fait pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour le Master MEEF est assez rigoureuse. Il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant tes expériences dans le domaine de l'éducation ou de la formation. N'hésite pas à mentionner des stages ou des projets en lien avec la pédagogie.

Pour maximiser tes chances, prépare-toi également à un entretien de motivation. Sois prêt à expliquer pourquoi tu souhaites te diriger vers ce secteur et comment tu envisages ta carrière après le diplôme. Une bonne connaissance des enjeux actuels de la formation professionnelle et de l'enseignement te sera également utile.

Débouchés et insertion

Avec un Master MEEF, de nombreuses opportunités s'offrent à toi dans le secteur de l'éducation et de la formation. Tu peux devenir formateur d'adultes, animateur de formation, ou encore concepteur pédagogique. Les entreprises, les organismes de formation et les établissements publics recherchent des professionnels qualifiés pour accompagner le développement des compétences de leurs collaborateurs.

En termes de salaire, les débuts se situent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution rapide selon l'expérience et les responsabilités. Le tissu économique du Mans, en pleine expansion, offre un bon cadre pour l'insertion professionnelle dans ces métiers, avec un taux d'accès à l'emploi de 100% pour les diplômés dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme.

Spécialités et parcours

Ingénierie de formation et usage du numérique dans les organisations (IFUNO)

Compétences visées

Activités visées

- Conseil en orientation, - Ingénierie de la certification - Evaluation en formation - Innovation pédagogique - Formation de formateurs et accompagnement professionnel - Encadrement et développement de structures éducatives ou de formation - Conception d’environnements de formation et de médiation. - Études en didactique ou en pédagogie - Médiation scientifique et conduite de projet - Conception de projets ou ressources pour l’enseignement, la formation ou l’innovation - Formation des enseignants et personnels d’éducation

Compétences attestées

Compétences transversales de niveau M - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’auto-évaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques de la mention - Recueillir des besoins, formaliser un projet de formation - Établir et mettre en œuvre un cahier des charges - Mobiliser des savoirs spécialisés (RH, Finances, SI), les partager - Prendre en compte la diversité et les spécificités des publics - Inscrire son action dans un secteur professionnel de formation et en s'adaptant au public visé - Conduire un projet (de la conception à la diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Contribuer à la formation scientifique, technique, pratique et à la performance stratégique d'une équipe - Identifier des besoins en termes de ressources - Adapter la production de ressources aux contextes et aux publics visés - Faire évoluer les modalités d’enseignement et de diffusion des savoirs pour répondre aux attentes de la société contemporaine - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs. - Accompagner des professionnels en formation dans l’analyse de leurs pratiques, et dans la mise en œuvre d’une démarche qualité - Intégrer l’actualisation des savoirs dans les objectifs de formation des équipes - Former les formateurs à prendre en compte les critiques et à réajuster les pratiques en conséquence - Se tenir informé des évolutions de la recherche scientifique et développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines. - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation didactique et/ou pédagogique afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes. - Identifier, sélectionner et analyser diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. - Développer des ingénieries pédagogiques et didactiques dans une perspective d’enseignement, de formation, de recherche. Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Métiers et débouchés

formateur/trice d'adultes
animateur/trice de formation
consultant/e en formation
professeur/e en centre de formation pour adultes
concepteur/trice pédagogique multimodal
chef/fe de projet en ingénierie pédagogique multimodale
concepteur/trice e-learning (cyberformation)
concepteur/trice pédagogique multimédia de la formation digitale
ingénieur/e pédagogique
learning experience designer
responsable de formation
chef/fe de projet formation
conseiller/ère en formation
consultant/e en formation
directeur/trice de la formation
responsable formation insertion
K2102

Coordination pédagogique

K1206

Intervention socioculturelle

K2101

Conseil en formation

K2111

Formation professionnelle

Secteurs d'activité

- P : Enseignement - O : Administration publique

Certification

Code RNCP : RNCP38152

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