Master - Gestion des ressources humaines
Business ·Sciences économiques, gestion·Alternance - Apprentissage·Mon Master
- Diplôme
- Master
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- TOURS
- Région
- Centre-Val de Loire
Ce Master en Master - Gestion des ressources humaines est dispensé par Université de Tours à TOURS (Centre-Val de Loire). 90% des diplômés sont en emploi 30 mois après le diplôme (source InserJeunes / DEPP). Le salaire net médian s'élève à 1 880 € par mois (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur Mon Master et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management des ressources humaines, Développement des ressources humaines, Formation professionnelle. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Admission Mon Master
Offre de la campagne 2026. Les statistiques d'admission portent sur 2025 et sont rattachées à cette offre précise par son identifiant IFC.
- Taux d'accès · Non communiqué
- 30 places
- 410 candidatures confirmées
- Rang du dernier appelé · Non communiqué
- Candidature via Mon Master
- 1 lieu de formation · Formation en alternance
Identifiant officiel de l'offre : 1801089JZM1N
Insertion professionnelle
Données 30 mois après le diplôme à Université de Tours (2020).
- Excellente insertion · 90% en emploi
- 1 880 € /mois · salaire net médian dans cet établissement
- 58% en emploi stable · CDI / fonction publique
- 73% en emploi cadre
- 79% à temps plein
- 26.52% de boursiers · dans la promo
- 29 400 € · salaire brut annuel estimé
- 96% taux d'insertion · y compris poursuites d'études
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : données publiques d’insertion de l’établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Gestion des Ressources Humaines est relativement sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de bien préparer ton dossier. Mets en avant tes expériences en lien avec le management ou les ressources humaines, que ce soit à travers des stages, des jobs étudiants ou des projets associatifs.
Prépare également un bon entretien : tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux RH. Si tu as des compétences en gestion de projet ou en communication, n'hésite pas à les mettre en avant, car elles sont très appréciées dans ce domaine.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines de l'Université de Tours est conçu pour te former aux enjeux actuels de la gestion du personnel dans les entreprises. Au cours de cette formation, tu apprendras à anticiper les besoins en effectifs, à mettre en place des politiques de rémunération efficaces et à suivre les différentes démarches RH. Ce master te prépare à jouer un rôle central dans l'optimisation des ressources humaines.
La formation couvre des compétences clés comme le recrutement, la gestion des carrières, et l’ingénierie des besoins en formation. Tu apprendras aussi à intégrer les évolutions juridiques liées aux ressources humaines, ce qui est essentiel pour naviguer dans le monde du travail moderne.
Ce master s'adresse aux étudiants passionnés par le management et souhaitant évoluer dans le domaine des ressources humaines. Que tu vises une carrière en entreprise, dans des cabinets de conseil ou même dans des organisations à but non lucratif, cette formation te donnera les outils nécessaires pour réussir.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- Gestion des ressources humaines et inclusion
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après ce master sont nombreux et variés. Avec un taux d'emploi impressionnant de 90%, les diplômés trouvent rapidement des postes dans divers secteurs d'activité, que ce soit dans des entreprises, des cabinets de conseil ou des ONG. Les métiers visés incluent responsable RH, chargé de recrutement, consultant en gestion des talents, ou encore manager des ressources humaines.
En termes de salaire, les diplômés peuvent s'attendre à un salaire médian de 1880€ par mois à l'embauche. Le tissu économique de Tours et de la région Centre-Val de Loire offre de nombreuses opportunités, surtout dans les secteurs en pleine croissance comme le numérique et les services aux entreprises.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 38 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.