5 (BTS, DEUST...) Alternance

MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Sucy-en-Brie, Val-de-Marne, Île-de-France

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, te prépare aux métiers du secteur en pleine évolution. Situé à Sucy-en-Brie, dans le Val-de-Marne, cet établissement bénéficie d'un cadre agréable en Île-de-France, à proximité de Paris et d'un tissu économique dynamique. La formation durera deux ans et inclut des cours en alternance, te permettant d'acquérir une expérience précieuse sur le terrain.

Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer une équipe, à mettre en œuvre des prestations de service de qualité, et à développer des compétences en management et en marketing. Les enseignements couvrent des sujets variés allant de la gestion des stocks à l'accueil des clients, en passant par l'apprentissage de la sommellerie et des techniques de bar. Tu seras également formé aux outils numériques et aux nouvelles tendances de consommation.

Ce BTS s'adresse aux passionnés de la restauration et de l'hôtellerie, qu'ils soient issus d'un bac technologique ou professionnel. Si tu es motivé, organisé et à l'aise avec le contact client, cette formation pourrait être ta voie vers une carrière réussie dans ce secteur.

Conseils de candidature

Pour intégrer le BTS, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro en restauration. Si tu viens d'un autre bac, prépare-toi à une année de mise à niveau. Les admissions se font sur dossier et peuvent inclure un entretien, alors n'hésite pas à valoriser tes expériences et ta passion pour le secteur.

Sois prêt à démontrer tes compétences relationnelles et ton intérêt pour le travail en équipe. Prépare également un bon dossier en mettant en avant tes projets et tes motivations pour le secteur de l'hôtellerie-restauration, car la sélection peut être compétitive.

Débouchés et insertion

Après l'obtention de ton BTS, de nombreux débouchés s'offrent à toi. Tu pourras prétendre à des postes tels que manager opérationnel en restauration, directeur adjoint ou responsable de salle. Les secteurs qui recrutent incluent les restaurants, les hôtels, ainsi que les collectivités. Les salaires débutent généralement autour de 1 800 € brut par mois, mais peuvent évoluer rapidement avec l'expérience.

En fonction de tes ambitions, une poursuite d'études est possible vers une licence professionnelle ou une école spécialisée. Les entreprises du secteur cherchent constamment des profils qualifiés, ce qui offre de belles perspectives d'insertion professionnelle, avec un taux d'accès à l'emploi de 80% après le diplôme.

Spécialités et parcours

G1401G1402G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.

Compétences visées

Activités visées

Production de services en hôtellerie restauration Conception et réalisation des prestations de services attendues par le client Évaluation et analyse de la production de services Communication avec les autres services Animation de la politique commerciale et développement de la relation client Participation à la définition de la politique commerciale Déploiement de la politique commerciale dans l'unité de production de services Développement de la relation client Management opérationnel de la production de services en hôtellerie-restauration Management de tout ou partie du service Gestion et animation de l’équipe Pilotage de la production de services en hôtellerie-restauration Mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise dans l’unité Mesure de la performance de l’unité et de sa contribution à la performance de l’entreprise Entrepreneuriat en hôtellerie-restauration Formalisation d’un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluation de la faisabilité du projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration

Compétences attestées

Concevoir et réaliser des prestations de service attendues par le client Évaluer et analyser la production de service Communiquer avec les autres services Participer à la définition de la politique commerciale Déployer la politique commerciale Développer la relation client Manager tout ou partie du service Gérer et animer l’équipe Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise dans le service Mesurer la performance du service et sa contribution à la performance de l’entreprise Formaliser un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluer la faisabilité du projet

Métiers et débouchés

manager opérationnel/le en restauration rapide
directeur/trice adjoint/e
chef/fe de rang
sommelier/ère
maître/esse d'hôtel
directeur/trice de salle
responsable de salle
directeur/trice de restaurant
directeur/trice de la restauration
exploitant/e de restaurant
gérant/e de restaurant
responsable de restaurant
responsable de restauration dans les collectivités
restaurateur/trice
G1401

Assistance de direction d'hôtel-restaurant

G1402

Management d'hôtel-restaurant

G1703

Réception en hôtellerie

Secteurs d'activité

En fonction de la structure (statut, taille, organisation) de l’organisation qui l’emploie, le titulaire du BTS Management en hôtellerie-restauration réalise des activités relevant de métiers de façon autonome sous l’autorité d’un responsable de l’entreprise ou d’un cadre, le plus souvent en équipe dont il a la charge de l’animation, du contrôle et de l’évaluation. Il travaille en étroite collaboration dans le cadre de son équipe mais également avec les autres personnels de l’entreprise. Il est en relation avec des clients et doit communiquer, notamment en langues vivantes étrangères. Il exerce ses savoir-faire avec le souci d’une maîtrise constante de la qualité. Le titulaire d’un BTS Management en hôtellerie-restauration peut exercer son activité dans une petite entreprise d’hôtellerie restauration, une unité de production de services d’un grand groupe, un cabinet de conseil en ingénierie ou dans une entreprise de l’industrie agroalimentaire ayant un service de distribution où ses compétences seront valorisées (démonstration de produits, usage des matériels spécifiques ...).

Poursuites d'études

Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant, avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle ou en école spécialisée en hôtellerie-restauration.

Certification

Code RNCP : RNCP37889

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