7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)

Évry, Essonne, Île-de-France

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Master Manager en Ressources Humaines proposé par la Faculté des Métiers de l'Essonne t'offre l'opportunité de devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Située à Évry, cette formation te prépare à élaborer des stratégies RH efficaces et à gérer les talents au sein des entreprises.

Au cours de ta formation, tu apprendras à identifier les besoins en ressources humaines, à superviser le développement des équipes et à piloter la performance sociale. Tu seras également formé à la gestion des relations sociales et à la mise en œuvre de politiques salariales équitables.

Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par le management, la psychologie du travail ou le droit du travail. Si tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique où les compétences humaines sont au cœur des préoccupations, ce Master est fait pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour ce Master peut être compétitive, donc prépare ton dossier avec soin. Mets en avant tes expériences antérieures en gestion de projets, stages ou emplois dans le domaine des ressources humaines. Une bonne maîtrise des outils de gestion et des compétences en communication seront des atouts précieux.

Il est également conseillé de te renseigner sur les tendances actuelles du marché du travail et d'être capable de discuter de tes motivations et de tes objectifs professionnels lors de l'entretien de sélection.

Débouchés et insertion

Les débouchés après ce Master sont variés et se situent dans tous les secteurs d'activité, que ce soit dans des sociétés de services, l'industrie, ou le secteur bancaire. Les métiers accessibles incluent Responsable des Ressources Humaines, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en management.

Les entreprises recherchent des profils capables de piloter la performance sociale et d'assurer un bon climat social. En termes de salaire, un diplômé peut espérer commencer autour de 35 000 à 40 000 euros par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise.

Spécialités et parcours

M1503M1502M1402

Compétences visées

Activités visées

Élaboration de la stratégie des ressources humaines Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH Supervision des dispositifs de développement des RH Allocation des ressources nécessaires au développement Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs Management du service et des innovations RH Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH Accompagnement du développement du capital humain Pilotage de la performance sociale En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés Promotion des relations sociales Organisation et animation des relations sociales Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Compétences attestées

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Métiers et débouchés

M1503

Management des ressources humaines

M1502

Développement des ressources humaines

M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

Secteurs d'activité

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme

Certification

Code RNCP : RNCP38460

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.