MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à GIP - FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROFESSIONNELLE DE L'ACADEMIE DE POITIERS .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, proposé par le GIP - Formation Continue et Insertion Professionnelle de l'Académie de Poitiers à La Rochelle, te prépare à gérer des unités de restauration avec efficacité. Située dans une ville dynamique du secteur touristique de la Nouvelle-Aquitaine, cette formation te permet de comprendre les enjeux du service client et de la gestion d'équipe.

Au cours de ta formation, tu apprendras à concevoir et réaliser des prestations de qualité, à développer des relations clients et à manager des équipes. Le programme inclut aussi des compétences en politique commerciale et en évaluation de la performance des services. Tu seras formé à la communication avec les autres services et à l'animation de l'équipe pour garantir la satisfaction client.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans l'hôtellerie-restauration et qui aiment le contact avec les clients. Si tu es passionné par le service client et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, ce BTS est fait pour toi.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour accéder à la formation en Management en Hôtellerie-Restauration avec une spécialisation en Management d'Unité de Restauration, il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR, un bac professionnel en commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu possèdes un autre type de bac, tu devras passer par une année de mise à niveau pour te préparer aux exigences de la formation.

Le profil idéal pour cette formation est celui d'un étudiant passionné par le secteur de la restauration et de l'hôtellerie, possédant de bonnes compétences relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Une bonne organisation, de l'autonomie et des compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont également essentielles. De plus, il est nécessaire de maîtriser l'anglais et au moins une autre langue vivante étrangère pour répondre aux attentes professionnelles du secteur.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est assez sélectif, donc il est important de bien préparer ta candidature. Assure-toi d'avoir un dossier solide avec un bon parcours académique, et n'hésite pas à mettre en avant tes expériences en stage ou dans des emplois saisonniers dans le secteur. La motivation et la passion pour le domaine sont également des critères clés.

Prépare-toi à un entretien où tu devras démontrer tes compétences interpersonnelles et ta capacité à travailler en équipe. Montre que tu es capable de gérer le stress et de prendre des initiatives, car ce sont des compétences essentielles dans l'hôtellerie-restauration.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler comme responsable de service dans un restaurant, manager dans un hôtel, ou même au sein de grands groupes hôteliers. Les postes sont variés et vont de la gestion d’équipe à l’animation de la politique commerciale.

Le secteur de l’hôtellerie-restauration est en pleine expansion, notamment à La Rochelle, une ville prisée par les touristes. Les salaires peuvent varier, mais en début de carrière, tu peux espérer un salaire autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois. Les perspectives d’évolution sont intéressantes, avec la possibilité de progresser vers des postes de direction à moyen terme.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.