MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Poitiers
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES KYOTO .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par l'Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles Kyoto à Poitiers, te prépare à devenir un professionnel de la gestion dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Dans cette formation, tu vas apprendre à concevoir et réaliser des prestations de service qui répondent aux attentes des clients, tout en développant des compétences en management et en communication.
Tu seras formé à évaluer la performance des services, à animer une équipe et à mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise. Ce parcours est idéal pour ceux qui souhaitent acquérir une expertise solide dans la gestion des opérations de services et qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le secteur de l'hôtellerie-restauration, désireux de prendre des responsabilités et de travailler en équipe. Que tu sois passionné par le service client ou par la gestion d'équipe, ce BTS te fournira les outils nécessaires pour réussir.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d’Unité de Restauration, il est essentiel de s’intéresser aux métiers de la restauration et de l’hôtellerie. Le profil idéal inclut des compétences relationnelles solides, indispensables dans le cadre de la relation client, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Tu devras également faire preuve d’organisation et d’autonomie, tout en étant capable de communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise de l’anglais est requise, et parler au moins une autre langue vivante est un atout supplémentaire.
Pour accéder à cette formation, un bac technologique STHR (Sciences et Technologies de l'Hôtellerie et de la Restauration) est recommandé. Les titulaires d’un bac pro en commercialisation et services en restauration ou en cuisine peuvent également postuler. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. L’admission se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien à passer pour finaliser ton inscription.
Conseils pour ta candidature
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est une formation relativement sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences dans le domaine, même si elles sont minimes. Une bonne maîtrise des langues vivantes est également un atout, car la communication avec les clients est essentielle.
Pense à te renseigner sur les attentes spécifiques de l'établissement et n'hésite pas à montrer ta passion pour le secteur. Si tu as déjà effectué des stages ou des jobs dans la restauration ou l'hôtellerie, mets-les en avant lors de tes entretiens.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Tu pourras travailler dans des petits établissements, des chaînes hôtelières, ou même dans des entreprises de conseil. Les métiers visés comprennent manager de restaurant, responsable de l'accueil ou encore chef de service en hôtellerie.
Le marché de l'hôtellerie-restauration est en constante évolution, et les compétences acquises te permettront de répondre aux besoins des employeurs. En termes de salaire, un débutant peut s'attendre à un revenu d'environ 1 800 à 2 200 euros bruts par mois, avec la possibilité d'évoluer rapidement selon les responsabilités prises.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.