MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Avignon
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPE BELMONT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le master Manager en Ressources Humaines proposé par le Groupe Belmont à Avignon te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Basée dans une ville dynamique du Vaucluse, cette formation te permet d'acquérir des compétences pratiques et stratégiques dans le domaine des RH, essentielles dans tous les secteurs d'activité.
Au cours de ta formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH, à identifier les besoins en compétences, et à superviser le développement des ressources humaines. Tu seras formé à mener des projets d'accompagnement au développement des RH et à promouvoir des relations sociales efficaces au sein des entreprises.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà dans le secteur ou que tu souhaites te reconvertir. Si tu as un esprit analytique, un bon sens de la communication et un intérêt pour le management, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est sélective, donc prépare-toi à rendre ton dossier de candidature aussi solide que possible. Valorise tes expériences en gestion de projets, en communication ou en management. Si tu as déjà effectué un stage dans le domaine des ressources humaines, n'hésite pas à l'inclure.
Lors de l'entretien, mets en avant ta passion pour le management des équipes et ta capacité à travailler en collaboration. N'oublie pas de te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines, comme la gestion des talents ou le bien-être au travail, cela te donnera un bon atout lors de la discussion.
Débouchés et insertion
Les débouchés après avoir obtenu ton master en Manager en Ressources Humaines sont nombreux et variés. Tu pourras travailler dans différents secteurs tels que les services, l'industrie, le commerce, ou encore l'hôtellerie-restauration. Les entreprises recherchent des professionnels capables de piloter la performance sociale et d'optimiser les relations humaines.
En termes de salaire, un manager en ressources humaines peut espérer un revenu moyen de 35 000 à 50 000 euros brut par an, selon l'expérience et le secteur. À Avignon, le tissu économique est riche, avec de nombreuses entreprises en quête de talents dans le domaine des RH, ce qui renforce tes opportunités d'emploi.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.