MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à OGEC SACRE COEUR PERONNE .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par l'OGEC Sacré Coeur à Péronne te prépare à devenir un professionnel de la gestion de services dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Grâce à une formation en alternance, tu pourras appliquer directement tes connaissances en entreprise tout en bénéficiant d'un encadrement théorique solide.

Pendant ta formation, tu apprendras à concevoir et réaliser des prestations de service qui répondent aux attentes des clients. Tu seras formé à évaluer et analyser la qualité de ces services, à communiquer efficacement avec les autres équipes et à définir des stratégies commerciales adaptées. De plus, tu développeras des compétences en management d'équipe, ce qui te permettra de gérer et d'animer ton service avec assurance.

Cette formation est idéale pour celles et ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière dynamique et variée au sein de l'hôtellerie-restauration. Que tu sois passionné par le service à la clientèle ou intéressé par les aspects managériaux, ce BTS t'ouvrira de nombreuses portes.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration option A Management d'Unité de Restauration, il est important d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Le profil idéal inclut des compétences relationnelles solides, essentielles pour interagir avec la clientèle, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe dans un cadre orienté projet. Une bonne organisation et une autonomie dans le travail sont également des atouts nécessaires.

Avant de candidater, assure-toi de maîtriser la communication écrite et orale, et d'avoir des compétences dans au moins deux langues vivantes, l'anglais étant obligatoire. Si tu viens d'un bac technologique STHR ou d'un bac pro en lien avec la restauration, tu peux postuler directement. Sinon, une année de mise à niveau sera requise. Les candidatures se font sur dossier et peuvent inclure des tests ou des entretiens pour évaluer ta motivation et tes compétences.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est une formation sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant ton intérêt pour le secteur ainsi que tes expériences, même si elles sont bénévoles ou personnelles. N'hésite pas à souligner ta capacité à travailler en équipe et ta motivation à apprendre.

Il peut également être utile de te renseigner sur l'établissement et ses partenariats avec des entreprises locales. Une bonne connaissance du tissu économique de Péronne et de ses environs pourra faire la différence lors de l'entretien.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Après l'obtention de ton BTS, tu pourras envisager une carrière dans divers métiers du secteur. Les diplômés travaillent souvent comme responsables de services dans des hôtels, restaurants, ou encore dans des entreprises de distribution agroalimentaire. Les compétences acquises te permettront de gérer des équipes et d'assurer la qualité des prestations proposées.

En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu brut mensuel d'environ 1 600 à 2 000 euros. Les perspectives d'évolution sont également intéressantes, avec des possibilités de progression vers des postes de direction dans des groupes hôteliers ou des entreprises de restauration.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.