MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui
Ville
Amiens

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à ECOLE SAINT MARTIN .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par l'École Saint Martin à Amiens, est une formation pratique et professionnalisante qui te prépare à exceller dans le secteur dynamique de l'hôtellerie et de la restauration. En suivant ce cursus, tu apprendras à concevoir et réaliser des prestations de service qui répondent aux attentes des clients tout en mesurant la performance de ton unité.

Au programme, tu te familiariseras avec la gestion d'une équipe, la mise en œuvre de la politique commerciale, ainsi que le développement de la relation client. Tu seras également formé à piloter la production de services, à animer ton équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de l'établissement. Cette formation inclut également un volet entrepreneurial, te permettant de formaliser et d'évaluer des projets en hôtellerie-restauration.

Ce BTS s'adresse à ceux qui souhaitent s'investir dans un secteur en constante évolution. Que tu sois passionné par la gastronomie, le service client ou la gestion, cette formation te donnera les clés pour réussir à tous les niveaux de la hiérarchie. En plus, l'alternance te permettra d'acquérir une expérience précieuse sur le terrain, renforçant ainsi ton employabilité.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, il est essentiel de s'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Le profil idéal inclut des compétences relationnelles solides, indispensables pour le service à la clientèle, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe dans un environnement de projet. L'organisation et l'autonomie sont également cruciales, tout comme de bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Avant de postuler, assure-toi d'avoir des connaissances dans au moins deux langues vivantes, l'anglais étant obligatoire. Le diplôme est accessible avec un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. Les candidatures se font sur dossier, et des tests ou un entretien peuvent également être requis.

Candidature

Conseils pour ta candidature

La sélection pour le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est ouverte, mais il est important de bien préparer ta candidature. Sois prêt à valoriser tes expériences en rapport avec le secteur, qu'il s'agisse de stages, de jobs d'été ou même de projets personnels. Montre ta motivation pour le domaine et ta capacité à travailler en équipe, des compétences essentielles dans ce secteur.

Si tu as des compétences en langues étrangères, n'hésite pas à les mettre en avant, car elles sont souvent requises dans le milieu. Prépare-toi également à des entretiens qui pourraient inclure des mises en situation, afin de prouver ta capacité à gérer des situations de service.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Les débouchés après un BTS Management en Hôtellerie-Restauration sont variés. Tu pourras travailler dans des établissements de toutes tailles, allant de petites structures indépendantes à de grands groupes de restauration. Les postes que tu pourrais occuper incluent responsable de salle, chef de rang, ou même directeur de restaurant.

Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration est en pleine croissance, offrant de nombreuses opportunités d'emploi. En fonction de ton expérience et de tes compétences, tu peux envisager un salaire initial autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, avec des perspectives d'évolution intéressantes.

À Amiens, le tissu économique est favorable avec de nombreux restaurants, hôtels et établissements touristiques. Cela te permettra de trouver facilement des stages ou des emplois en alternance, renforçant ainsi ton réseau professionnel.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.