MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Soissons
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GIP FORINVAL DE L'ACADEMIE D'AMIENS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, proposé par le GIP FORINVAL à Soissons, te prépare à une carrière dynamique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Située dans les Hauts-de-France, cette formation te permet de bénéficier d'un tissu économique riche, avec de nombreuses opportunités d'emploi dans la région.
Durant la première année, tu apprendras les bases essentielles : techniques culinaires, gestion des stocks, accueil des clients et respect des normes d'hygiène. Tu étudieras aussi des matières générales comme le droit, la comptabilité et le management, ce qui te donnera une vision complète du fonctionnement d'une entreprise hôtelière. Les langues, dont l'anglais, sont également au programme pour te préparer à un environnement professionnel international.
En choisissant l'option Management d'Unité de Restauration, tu te spécialisera dans le service en restaurant. Tu apprendras à dresser des tables, gérer des stocks de boissons, et encadrer une équipe. Des cours sur la sommellerie et la gestion d'une cave à vins te permettront d'acquérir des compétences recherchées par les employeurs.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration avec option Management d'Unité de Restauration, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre parcours, une année de mise à niveau sera nécessaire avant de candidater.
Ce diplôme s'adresse aux passionnés du secteur de la restauration et de l'hôtellerie. Il est essentiel de posséder de solides compétences relationnelles, d'être à l'aise dans le travail en équipe et de savoir s'organiser de manière autonome. Une bonne maîtrise de la communication, tant écrite qu'orale, est indispensable, ainsi que des connaissances dans au moins deux langues vivantes, dont l'anglais. Enfin, il est important d'adopter les comportements professionnels adaptés au milieu.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer ce BTS, tu dois avoir un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'une autre filière, une année de mise à niveau est nécessaire. L'admission se fait sur dossier, et parfois des tests ou un entretien, donc prépare-toi à bien présenter ton projet professionnel et ta motivation.
Renseigne-toi sur les métiers de la restauration et de l'hôtellerie, car une bonne connaissance du secteur est un atout lors de ton entretien. Sois prêt à montrer ton sens de la relation client et tes compétences en communication, qui sont essentielles pour réussir dans ce domaine.
Débouchés et insertion
Les débouchés après ce BTS sont nombreux : tu peux devenir manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, maître d'hôtel, sommelier, ou même gérant de restaurant. Les perspectives d'emploi sont bonnes, notamment grâce à la demande constante dans le secteur de l'hôtellerie-restauration.
En termes de salaires, un diplômé peut s'attendre à un salaire d'entrée autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, mais cela peut varier en fonction de l'expérience et de la taille de l'établissement. Avec de l'expérience, il est possible d'évoluer vers des postes de direction avec des salaires bien plus élevés.
Enfin, si tu souhaites poursuivre tes études, une licence professionnelle ou une école spécialisée en hôtellerie-restauration sont des options envisageables avec un bon dossier.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402 Management d'hôtel-restaurant
G1703 Réception en hôtellerie
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.