MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, proposé par le GIP Formation Continue et Insertion Professionnelle à Étiolles, te prépare à une carrière dynamique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Située en Île-de-France, Étiolles bénéficie d'un environnement économique riche, idéal pour développer ton réseau professionnel.

Durant ta première année, tu acquerras des compétences essentielles en cuisine, service et hébergement, tout en te familiarisant avec les normes d'hygiène et de sécurité. Tu apprendras également à gérer des stocks, à accueillir les clients et à comprendre des notions clés de gestion comme les ressources humaines et la comptabilité.

En te spécialisant dans l'option Management d'Unité de Restauration, tu te concentreras sur le service en restaurant. Tu apprendras des techniques comme le dressage de table, la présentation de menus et la gestion de cave à vins. Des cours pratiques sur la sommellerie et le service des alcools enrichiront ton parcours.

Ce BTS s'adresse aux passionnés de la restauration et de l'hôtellerie, prêts à relever des défis et à travailler en équipe. Si tu as un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou cuisine, cette formation est faite pour toi !

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'unité de restauration, il est préférable d'avoir un bac technologique en sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration (STHR) ou un bac professionnel en commercialisation et services en restauration ou en cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, tu devras passer par une année de mise à niveau pour te préparer. La sélection se fait sur dossier, et il peut également y avoir des tests ou un entretien.

En termes de compétences, il est important de s'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Tu devras développer des compétences relationnelles essentielles pour travailler dans le secteur des services et de la relation client. Travailler en équipe, s'organiser, et faire preuve d'autonomie seront des atouts précieux. De plus, une bonne maîtrise de la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire, ainsi que des connaissances dans au moins deux langues vivantes, dont l'anglais, qui est obligatoire.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est sélectif, surtout si tu viens d'une filière générale. Prépare un dossier solide qui met en avant ta motivation et tes expériences, même si elles sont simples. Une mention au bac ou un bon dossier peut également t'ouvrir les portes d'une licence professionnelle par la suite.

Si tu n'as pas un bac adapté, envisage une mise à niveau pour renforcer tes chances d'admission. Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer ton intérêt pour les métiers de la restauration et ton aptitude à travailler en équipe.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration ouvre la voie à de nombreux métiers. Tu pourras devenir manager opérationnel en restauration, directeur adjoint, sommelier, ou encore responsable de salle. Le secteur est en forte demande, notamment en Île-de-France où le tourisme et la restauration sont en plein essor.

Avec un salaire moyen débutant autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, les perspectives d'évolution sont réelles. Les diplômés peuvent également envisager de se lancer dans l'entrepreneuriat en créant leur propre restaurant ou en travaillant dans des collectivités.

En somme, le BTS te permet d'entrer rapidement sur le marché du travail tout en te laissant la possibilité de poursuivre tes études si tu le souhaites.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.