5 (BTS, DEUST...) Alternance

MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF

Étiolles, Yvelines, Île-de-France

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Restauration, proposé par le GIP Formation Continue et Insertion Professionnelle à Étiolles, te prépare à une carrière dynamique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Située en Île-de-France, Étiolles bénéficie d'un environnement économique riche, idéal pour développer ton réseau professionnel.

Durant ta première année, tu acquerras des compétences essentielles en cuisine, service et hébergement, tout en te familiarisant avec les normes d'hygiène et de sécurité. Tu apprendras également à gérer des stocks, à accueillir les clients et à comprendre des notions clés de gestion comme les ressources humaines et la comptabilité.

En te spécialisant dans l'option Management d'Unité de Restauration, tu te concentreras sur le service en restaurant. Tu apprendras des techniques comme le dressage de table, la présentation de menus et la gestion de cave à vins. Des cours pratiques sur la sommellerie et le service des alcools enrichiront ton parcours.

Ce BTS s'adresse aux passionnés de la restauration et de l'hôtellerie, prêts à relever des défis et à travailler en équipe. Si tu as un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou cuisine, cette formation est faite pour toi !

Conseils de candidature

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est sélectif, surtout si tu viens d'une filière générale. Prépare un dossier solide qui met en avant ta motivation et tes expériences, même si elles sont simples. Une mention au bac ou un bon dossier peut également t'ouvrir les portes d'une licence professionnelle par la suite.

Si tu n'as pas un bac adapté, envisage une mise à niveau pour renforcer tes chances d'admission. Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer ton intérêt pour les métiers de la restauration et ton aptitude à travailler en équipe.

Débouchés et insertion

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration ouvre la voie à de nombreux métiers. Tu pourras devenir manager opérationnel en restauration, directeur adjoint, sommelier, ou encore responsable de salle. Le secteur est en forte demande, notamment en Île-de-France où le tourisme et la restauration sont en plein essor.

Avec un salaire moyen débutant autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, les perspectives d'évolution sont réelles. Les diplômés peuvent également envisager de se lancer dans l'entrepreneuriat en créant leur propre restaurant ou en travaillant dans des collectivités.

En somme, le BTS te permet d'entrer rapidement sur le marché du travail tout en te laissant la possibilité de poursuivre tes études si tu le souhaites.

Spécialités et parcours

G1401G1402G1703

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup S'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais comme langue obligatoire Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
Accès Le BTS MHR (management en hôtellerie-restauration) est accessible avec un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), mais aussi un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Pour les autres types de bacs, le passage par une année de mise à niveau est obligatoire. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.

Compétences visées

Activités visées

Production de services en hôtellerie restauration Conception et réalisation des prestations de services attendues par le client Évaluation et analyse de la production de services Communication avec les autres services Animation de la politique commerciale et développement de la relation client Participation à la définition de la politique commerciale Déploiement de la politique commerciale dans l'unité de production de services Développement de la relation client Management opérationnel de la production de services en hôtellerie-restauration Management de tout ou partie du service Gestion et animation de l’équipe Pilotage de la production de services en hôtellerie-restauration Mise en œuvre de la politique générale de l’entreprise dans l’unité Mesure de la performance de l’unité et de sa contribution à la performance de l’entreprise Entrepreneuriat en hôtellerie-restauration Formalisation d’un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluation de la faisabilité du projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration

Compétences attestées

Concevoir et réaliser des prestations de service attendues par le client Évaluer et analyser la production de service Communiquer avec les autres services Participer à la définition de la politique commerciale Déployer la politique commerciale Développer la relation client Manager tout ou partie du service Gérer et animer l’équipe Mettre en œuvre la politique générale de l'entreprise dans le service Mesurer la performance du service et sa contribution à la performance de l’entreprise Formaliser un projet entrepreneurial en hôtellerie-restauration Évaluer la faisabilité du projet

Métiers et débouchés

manager opérationnel/le en restauration rapide
directeur/trice adjoint/e
chef/fe de rang
sommelier/ère
maître/esse d'hôtel
directeur/trice de salle
responsable de salle
directeur/trice de restaurant
directeur/trice de la restauration
exploitant/e de restaurant
gérant/e de restaurant
responsable de restaurant
responsable de restauration dans les collectivités
restaurateur/trice
G1401

Assistance de direction d'hôtel-restaurant
G1402

Management d'hôtel-restaurant
G1703

Réception en hôtellerie

Secteurs d'activité

En fonction de la structure (statut, taille, organisation) de l’organisation qui l’emploie, le titulaire du BTS Management en hôtellerie-restauration réalise des activités relevant de métiers de façon autonome sous l’autorité d’un responsable de l’entreprise ou d’un cadre, le plus souvent en équipe dont il a la charge de l’animation, du contrôle et de l’évaluation. Il travaille en étroite collaboration dans le cadre de son équipe mais également avec les autres personnels de l’entreprise. Il est en relation avec des clients et doit communiquer, notamment en langues vivantes étrangères. Il exerce ses savoir-faire avec le souci d’une maîtrise constante de la qualité. Le titulaire d’un BTS Management en hôtellerie-restauration peut exercer son activité dans une petite entreprise d’hôtellerie restauration, une unité de production de services d’un grand groupe, un cabinet de conseil en ingénierie ou dans une entreprise de l’industrie agroalimentaire ayant un service de distribution où ses compétences seront valorisées (démonstration de produits, usage des matériels spécifiques ...).

Poursuites d'études

Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant, avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle ou en école spécialisée en hôtellerie-restauration.

Certification

Code RNCP : RNCP37889

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.