Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master Manager en Ressources Humaines est une formation assez sélective, donc prépare-toi en conséquence. Montre ta motivation par des expériences antérieures, que ce soit à travers des stages, des emplois ou des projets associatifs en lien avec les ressources humaines.
Il est aussi recommandé de bien te renseigner sur les enjeux actuels en matière de gestion des RH et de développement durable. Prépare un dossier de candidature solide, en mettant en avant ton intérêt pour le secteur et ta capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
À propos de cette formation
Le Master Manager en Ressources Humaines proposé par l'ASS LES GADELLES à Le Havre te prépare à devenir un professionnel clé dans le domaine des ressources humaines. Ce diplôme de niveau 7 te permettra de maîtriser les enjeux stratégiques liés à la gestion des talents au sein des entreprises.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer une stratégie RH en phase avec les objectifs de l'entreprise, à gérer le dialogue social et à assurer le bien-être des collaborateurs. Tu seras formé à l'utilisation d'outils numériques pour optimiser la fonction RH et à la mise en place de politiques RSE, essentielles dans le monde du travail actuel.
Cette formation s'adresse aux étudiants souhaitant se spécialiser dans la gestion des ressources humaines, mais aussi à ceux qui ambitionnent des postes à responsabilités au sein des organisations. Si tu es intéressé par le management, le développement des compétences et l'impact social des entreprises, ce parcours est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés de ce diplôme sont variés et s'étendent à tous les secteurs d'activité, notamment dans le secteur privé où les entreprises de taille intermédiaire et grande recherchent des experts en ressources humaines. Les métiers accessibles incluent Manager RH, Responsable recrutement, Consultant en ressources humaines, ou encore Chargé de la politique RSE.
Les salaires pour ces postes peuvent varier, mais en moyenne, un Manager en Ressources Humaines à Le Havre peut espérer un salaire brut annuel compris entre 35 000 et 50 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Le tissu économique local, dynamique grâce à des secteurs comme le transport maritime et l'industrie, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502Chargé / Chargée de recrutement
M1503Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1402Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 14 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.