7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)

CENTRE REGIONAL DE FORMATION MULTIPROFESSIONNEL

Paris 14e Arrondissement, Paris, Île-de-France

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le programme de Manager en Ressources Humaines proposé par le Centre Régional de Formation Multiprofessionnel à Paris 14e est conçu pour te plonger au cœur des stratégies RH. Ce diplôme de niveau 7, équivalent à un Master, te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour gérer le capital humain dans toutes les entreprises.

Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies adaptées aux besoins des entreprises, à superviser le développement des ressources humaines et à piloter la performance sociale. Les cours sont axés sur des cas pratiques et des mises en situation, te préparant ainsi à des missions concrètes comme le management des équipes et l'animation des relations sociales.

Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par le domaine des ressources humaines, mais aussi à ceux qui souhaitent évoluer vers un rôle managérial. Si tu as une bonne capacité d'analyse et un sens aigu des relations humaines, ce parcours pourrait être fait pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour intégrer cette formation est assez rigoureuse. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, qui met en avant tes expériences en ressources humaines ou en management. N'hésite pas à valoriser tes stages ou emplois précédents dans le secteur.

En outre, prépare-toi à un entretien où tu devras démontrer ta motivation et ta vision sur les enjeux des ressources humaines aujourd'hui. Une bonne connaissance des tendances du marché et des compétences recherchées peut faire la différence.

Débouchés et insertion

Les diplômés de cette formation peuvent s'orienter vers de nombreux métiers, tels que Responsable des ressources humaines, Consultant en management ou Chargé de développement RH. Les secteurs d'activité sont variés, allant des sociétés de services aux secteurs industriels, en passant par la santé et l'hôtellerie-restauration.

En termes de salaire, un Manager en Ressources Humaines peut espérer un salaire moyen de 40 000 à 55 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Le tissu économique dynamique de Paris offre de nombreuses opportunités d'emploi, ce qui facilite l'insertion professionnelle des diplômés.

Spécialités et parcours

M1503M1502M1402

Compétences visées

Activités visées

Élaboration de la stratégie des ressources humaines Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH Supervision des dispositifs de développement des RH Allocation des ressources nécessaires au développement Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs Management du service et des innovations RH Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH Accompagnement du développement du capital humain Pilotage de la performance sociale En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés Promotion des relations sociales Organisation et animation des relations sociales Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Compétences attestées

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Métiers et débouchés

M1503

Management des ressources humaines
M1502

Développement des ressources humaines
M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

Secteurs d'activité

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme

Certification

Code RNCP : RNCP38460

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.