MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris 14e Arrondissement
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CENTRE REGIONAL DE FORMATION MULTIPROFESSIONNEL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le programme de Manager en Ressources Humaines proposé par le Centre Régional de Formation Multiprofessionnel à Paris 14e est conçu pour te plonger au cœur des stratégies RH. Ce diplôme de niveau 7, équivalent à un Master, te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour gérer le capital humain dans toutes les entreprises.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies adaptées aux besoins des entreprises, à superviser le développement des ressources humaines et à piloter la performance sociale. Les cours sont axés sur des cas pratiques et des mises en situation, te préparant ainsi à des missions concrètes comme le management des équipes et l'animation des relations sociales.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par le domaine des ressources humaines, mais aussi à ceux qui souhaitent évoluer vers un rôle managérial. Si tu as une bonne capacité d'analyse et un sens aigu des relations humaines, ce parcours pourrait être fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est assez rigoureuse. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, qui met en avant tes expériences en ressources humaines ou en management. N'hésite pas à valoriser tes stages ou emplois précédents dans le secteur.
En outre, prépare-toi à un entretien où tu devras démontrer ta motivation et ta vision sur les enjeux des ressources humaines aujourd'hui. Une bonne connaissance des tendances du marché et des compétences recherchées peut faire la différence.
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette formation peuvent s'orienter vers de nombreux métiers, tels que Responsable des ressources humaines, Consultant en management ou Chargé de développement RH. Les secteurs d'activité sont variés, allant des sociétés de services aux secteurs industriels, en passant par la santé et l'hôtellerie-restauration.
En termes de salaire, un Manager en Ressources Humaines peut espérer un salaire moyen de 40 000 à 55 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Le tissu économique dynamique de Paris offre de nombreuses opportunités d'emploi, ce qui facilite l'insertion professionnelle des diplômés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.