MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION B MANAGEMENT D'UNITE DE PRODUCTION CULINAIRE
Luxe·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Thonon-les-Bains
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT SAVOIE LEMAN - LYCEE DES METIERS DE L'HOTELLERIE RESTAURATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option B Management d'unité de production culinaire, est proposé par le Lycée Polyvalent Savoie Léman à Thonon-les-Bains. Située au cœur de la Haute-Savoie, cette formation te prépare à une carrière dans un secteur dynamique et en constante évolution. En première année, tu acquerras des bases solides en cuisine, service, hébergement et gestion, tout en te familiarisant avec les normes d'hygiène et de sécurité. Tu apprendras à gérer des stocks, à maîtriser les techniques culinaires et à offrir un service client de qualité.
En seconde année, l'option management d'unité de production culinaire te permettra de te spécialiser dans la gestion d'une brigade, l'optimisation des achats en fonction de divers facteurs, ainsi que le management d'équipe. Cette formation inclut également des cours sur le marketing et la digitalisation, des compétences essentielles dans le monde moderne de la restauration.
Ce BTS s'adresse principalement aux étudiants passionnés par l'hôtellerie-restauration, ayant déjà une première expérience ou un intérêt marqué pour ce secteur. Les candidats doivent être motivés, posséder des compétences relationnelles et être prêts à travailler en équipe.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option Management d'Unité de Production Culinaire, il est essentiel d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Le profil idéal inclut des compétences relationnelles solides, essentielles pour le secteur des services, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe dans le cadre de projets. L'organisation et l'autonomie sont également des qualités recherchées, tout comme des compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise de l'anglais est obligatoire, et la connaissance d'au moins une autre langue vivante est un atout.
Pour accéder à cette formation, tu peux venir d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration, ou d'un bac pro cuisine. Si tu as un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. Le processus de sélection se fait sur dossier, et peut inclure des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer ce BTS, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro en lien avec la restauration. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien. Prépare bien ton dossier en mettant en avant tes expériences, même celles en dehors du cadre scolaire, qui montrent ton intérêt pour la profession.
Travaille également sur tes compétences en langues, notamment l'anglais, car cela sera un atout majeur dans ta candidature. Si tu es passionné par la cuisine et l'hôtellerie, fais-le savoir et montre ta motivation durant l'entretien.
Débouchés et insertion
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration offre de nombreuses opportunités professionnelles. Les diplômés peuvent envisager des carrières telles que chef de cuisine, pâtissier, responsable de restaurant ou encore gérant d'une unité de restauration collective. Avec une formation solide, les salaires en début de carrière peuvent commencer autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, selon le poste et l'expérience.
La région Auvergne-Rhône-Alpes, avec son tissu économique diversifié, notamment dans le secteur du tourisme, offre de nombreuses possibilités d'emploi. Les établissements de restauration et d'hôtellerie recherchent constamment des profils qualifiés, avec un fort besoin en management et en production culinaire.
Enfin, pour ceux qui souhaitent continuer leurs études, il est possible de poursuivre vers des licences professionnelles ou des écoles spécialisées, surtout si tu as un bon dossier ou une mention à l'examen.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- G1401
- G1402
- G1703
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
G1401 Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration
G1402 Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
G1703 Réceptionniste
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.