MANAGEMENT EN HOTELLERIE-RESTAURATION OPTION A MANAGEMENT D'UNITE DE RESTAURATION

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
BTS
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV5
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à LYCEE PROFESSIONNEL HOTELIER F.BISE .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration avec option Management d'Unité de Restauration proposé par le Lycée Professionnel Hôtelier F. Bise à Bonneville te prépare à des métiers passionnants dans le secteur de la restauration. Située en Haute-Savoie, cette formation s'inscrit dans un tissu économique dynamique, propice à l'emploi dans l'hôtellerie et la restauration.

Au cours des deux années de ce BTS, tu apprendras les fondamentaux du métier : gestion de la cuisine, service en salle et hébergement. Tu développeras des compétences clés en techniques culinaires, gestion des stocks, accueil client, ainsi qu'en management et marketing. L'option spécifique mettra l'accent sur des savoir-faire pratiques comme le dressage de table, la sommellerie, et la gestion des équipes, te préparant ainsi à encadrer des services de restauration.

Cette formation s'adresse aux passionnés de la restauration, que tu sois issu d'un bac technologique STHR, d'un bac pro ou même d'autres filières après une année de mise à niveau. Si tu es motivé par le travail en équipe, les échanges avec la clientèle et que tu souhaites évoluer dans un secteur en constante évolution, ce BTS est fait pour toi.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, option A Management d'Unité de Restauration, il est important d'avoir un réel intérêt pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats idéaux doivent posséder de solides compétences relationnelles, essentielles pour interagir avec la clientèle et travailler efficacement en équipe. Une bonne capacité d'organisation, d'autonomie et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est également requise. Il est impératif de maîtriser au moins deux langues vivantes étrangères, l'anglais étant obligatoire, afin de pouvoir évoluer dans un environnement international.

Concernant les conditions d'accès, ce BTS est généralement accessible aux titulaires d'un bac technologique STHR ou d'un bac pro spécialisé dans la restauration. Si tu viens d'un autre type de bac, tu devras passer par une année de mise à niveau. La sélection se fait sur dossier et peut inclure des tests ou un entretien, donc prépare-toi à montrer ta motivation et tes compétences.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, il est conseillé de préparer un dossier solide. Si tu viens d'une filière qui n'est pas directement liée à l'hôtellerie, envisage de suivre une année de mise à niveau. La sélection se fait sur dossier, mais des tests et un entretien peuvent également être requis. Il est donc important de montrer ta motivation et tes compétences relationnelles, essentielles dans ce secteur.

Prends le temps de mettre en avant ton intérêt pour les métiers de l'hôtellerie-restauration et tes expériences, même les plus petites, qui peuvent valoriser ton profil. Les candidats ayant des compétences en langues vivantes, notamment en anglais, seront particulièrement appréciés.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Les débouchés après ce BTS sont nombreux et variés. Tu pourras viser des postes tels que manager opérationnel en restauration, directeur adjoint, sommelier, ou encore responsable de salle. Le secteur de l'hôtellerie-restauration est en pleine croissance, surtout dans les régions touristiques comme la Haute-Savoie, offrant de nombreuses opportunités d'emploi.

Les salaires varient selon les postes, mais en moyenne, un manager en restauration peut espérer un salaire compris entre 1 800 et 2 500 euros brut par mois en début de carrière. Avec de l'expérience et en occupant des postes à responsabilités, ces chiffres peuvent rapidement augmenter.

Enfin, même si ce BTS est conçu pour une insertion professionnelle rapide, il est également possible de poursuivre tes études vers une licence professionnelle ou une école spécialisée, si tu souhaites approfondir tes connaissances et élargir tes perspectives de carrière.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • G1401
  • G1402
  • G1703
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Résoudre les problèmes opérationnels courants
  • Superviser la gestion des stocks
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Vérifier le taux de réservation et de fréquentation de l'établissement
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.